Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Missions

Sous l’autorité directe de la responsable et de l’adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d’agents attribué

(environ 165 dossiers).

Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille pour la bonne application des règles statutaires et de leur compréhension.

Activités principales

- Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.

- Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels

- Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers

- Accueil et information des agents

- Gestion des dossiers de retraite et médailles

- Gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi
Qualités requises

- Sens du service public et du travail en équipe

- Qualités relationnelles et d’écoute

- Autonomie, capacité d’anticipation et esprit d’initiative

- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur

- Discrétion professionnelle et disponibilité

Compétences

- Expérience recommandée dans des fonctions similaires

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

- Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE