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Responsable technique (h/f) - domaine du moulinal (capfun)

Sorges et Ligueux en Périgord
CDI
Publiée le 23 octobre
Description de l'offre

Rattaché à la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la pérennité des installations techniques du camping Domaine du Moulinal (Capfun).
Véritable pilier de l'organisation, vous veillez chaque jour à offrir à nos vacanciers un environnement propre, sûr et agréable, dans un cadre naturel exceptionnel.
Vos principales responsabilités:
Entretien du camping
* Vérifier régulièrement l'état et la sécurité des infrastructures (bâtiments, installations, réseaux).
* Assurer l'entretien et le dépannage des machines, équipements et systèmes techniques.
* Suivre et maintenir les piscines (qualité de l'eau, sécurité, conformité).
* Entretenir et valoriser les espaces verts du site.
* Effectuer la révision technique des locatifs avant et après saison.
Travaux et projets
* Participer à l'installation de nouvelles infrastructures (piscines, aires de jeux, viabilisation de parcelles.).
* Piloter ou réaliser des travaux de rénovation et d'amélioration des équipements existants.
* Proposer des solutions innovantes pour optimiser la maintenance et prolonger la durée de vie des installations.
NB : Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de vos compétences.
Profil recherché
* Formation technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique, plomberie ou équivalent).
* Expérience réussie en maintenance polyvalente ou en gestion technique d'un site (idéalement en hôtellerie de plein air, hôtellerie, collectivités ou industrie).
* Sens des priorités, organisation et autonomie.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail de terrain.
* Compétences appréciées : électricité, plomberie, menuiserie, espaces verts.
✅ Ce que nous vous offrons
* Un cadre de travail unique au cœur de la Dordogne, sur un site Capfun reconnu.
* Une équipe dynamique et solidaire.
* La possibilité de contribuer activement à la satisfaction de milliers de vacanciers.
* Une rémunération attractive selon profil et expérience.
* Un contrat flexible : CDI pour une stabilité durable, ou CDD saisonnier de 9 mois pour un engagement limité dans le temps.
Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Rémunération: 25 310,00€à27 600,00€par an
Lieu du poste : En présentiel

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