Missions principales :
1. Stratégie :
o Contribuer à définir les objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
o Participer au conseil d'administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés et des non-salariés agricoles, en étant associé autant que possible à ses instances stratégiques.
o Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
o Représenter la caisse auprès des instances régionales et des partenaires de la MSA par délégation.
o Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
o Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.
2. Pilotage :
o Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.
o Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
o Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture à l'échelon de votre Service SST.
o Préparer le budget du Service SST.
3. Management :
o Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant).
o Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.
Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste nationale d'aptitude aux fonctions de Médecin du Travail Chef de service SST de la MSA. Les candidatures de Médecins du Travail Chefs ayant quitté la MSA depuis plus de cinq ans ou des praticiens inscrits sur la liste d'aptitude ayant démissionné depuis plus de trois ans sans avoir occupé la fonction de Médecin du Travail Chef seront soumises à une procédure simplifiée d'inscription sur liste nationale d'aptitude.
Formation :
* Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA.
* Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES).
* Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES).
Profil recherché :
* Expérience dans le champ de la SST.
* Connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
* Appétence pour la construction de projets stratégiques.
* Appétence pour le management et la conduite de projet.
* Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
* Qualités relationnelles.
* Esprit d'initiative et force de proposition.
* Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.
* Permis B obligatoire.
Informations complémentaires :
* Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction.
Contrat :
* CDI, temps complet ou partiel.
* Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13ème mois / Prime d'intéressement.
Avantages annexes :
* Forfait jours du lundi au vendredi.
* Jusqu'à 10 semaines de congés par an.
* Epargne salariale, tickets restaurant, télétravail possible (sous réserve d'autonomie), titres restaurant, accès aux prestations du CSE, véhicule de service.
Processus de recrutement :
Modalités : lettre de motivation et CV via le formulaire en ligne.
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Poste de Chef Du Service à Orléans, Centre-Val de Loire, France.
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