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Manager commercial - bureaux et commerce - paris h/f

Paris
CDI
AVIVGroup
Commercial
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Rejoignez l'une des plus grandes et des plus innovantes entreprises de la tech immobilière au monde.

Soutenue par les leaders mondiaux de l'investissement KKR et CPP Investments, AVIV Group redéfinit la manière dont les gens achètent, vendent, louent et estiment des biens immobiliers. Présent en France, en Allemagne, en Belgique et en Israël, nous sommes à l'origine de certaines des plateformes immobilières digitales les plus emblématiques dontSeLoger, Immowelt, Immoweb, Meilleurs Agents (leader de l'estimation immobilière en ligne en France) Yad2 (site de petites annonces n°1 en Israël), et Homeday, l'une des proptech à la croissance la plus rapide en Allemagne.

Notre mission?Simplifier et fluidifier l'expérience immobilière à travers l'ensemble de nos plateformes. Nous allions données, technologie et expertise humaine pour trouver le bon endroit pour chacun !

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'immobilier. Etre responsable des résultats de l'équipe commerciale (profils 360 acquisition, upsell, rétention) :
- Piloter & animer une équipe de 4 collaborateurs : les accompagner pour réaliserleurs objectifs (accompagnement du manager dans son animation du quotidien).
- Monitorer la performance commerciale à toutes les étapes du cycle de vente et être source de proposition et d'optimisation.
- Contribuer à une meilleure gestion de notre base prospects et de son enrichissement.
- Accompagner les Sales sur le pilotage du portefeuille clients et les faire monter en compétence sur l'approche terrain.
- Réaliser des forecast sur la base de la performance observée.

Porter la stratégie commerciale en collaboration avec les équipes Sales Performance, Marketing B2B & Go-to-market :
- Définir & revoir la stratégie commerciale pour une performance accrue (gestion de la matière, stratégie de sollicitation, visite vs. telesales etc.).
- Accompagner les lancements d'outils métiers pour assurer une bonne adoption des équipes.

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