La résidence Les Cottages de Valjoly***, située à Eppe Sauvage est à la recherche d'employé/e de ménage.
Le groupe :
Fondée en 1991 avec une petite équipe et une vingtaine de chalets en gestion à Méribel et Courchevel, Madame Vacances a connu une expansion importante et très rapide, et occupe aujourd'hui une présence reconnue dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme en France (3ème hébergeur national). Nous sommes aujourd'hui dans notre 31ème année d'activité.
Missions :
- Nettoyer et remettre en ordre les maisons, appartements, (salle de bains, cuisines, literies, vitres)
- Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (réception, couloirs)
- Trier et compter le linge sale avant l'envoi en lingerie
- Réapprovisionner en linge propre
- Signaler les défectuosités et détériorations du matériel
- Répondre aux exigences des clients
- Assurer un encadrement et un contrôle des tâches effectuées
Profil :
- Rapide, méticuleux et dynamique
- Sens aigu de la propreté
- Discret et serviable
- Bon relationnel
- Etre polyvalent
Conditions :
- Contrat saisonnier pour la saison d'été
- Dès que possible jusqu'au 03 novembre
- 35h/semaines
- La rémunération mensuelle brute est de 1777.57€ brut
- Poste non loger
- Travail les week-end et jours fériés
Pourquoi nous rejoindre :
- Avantages liés au groupe Madame Vacances, un siège social à votre écoute et implanté à Chambéry
- Primes de cooptation
- Possibilités de travailler la saison d'(hiver/été)
- Mobilité possible dans nos établissements
- Séjours personnels au sein des établissements Madame Vacances à tarifs réduits
- Mutuelle d'entreprise
Experience: 1 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Contrôler l'état des stocks,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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