Cdi - chef de projet compétitivé (h/f)

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2022-002506-2 Date de parution 04/05/2026 Spécialité / Métier Direction - Chef de projet Intitulé du poste CDI - Chef de projet Compétitivé (H/F) Description de la mission Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Dans un environnement industriel soumis à des enjeux croissants, Naval Group poursuit une démarche structurée de compétitivité visant à améliorer durablement sa performance. En tant que Chef de Projet Compétitivité, vous jouez un rôle central dans l'animation, la structuration et le pilotage de cette démarche. Au-delà de la compétitivité, ce poste intègre des responsabilités transversales en matière de compliance, de gestion des risques & opportunités et de coordination avec la Direction de l'Audit Interne, faisant de votre rôle un véritable pivot de la gouvernance opérationnelle. A ce titre, vos missions s'axeront autour de cinq piliers : Pilotage de la démarche Compétitivité : ▸ Valoriser et rendre visible les actions déjà engagées ; ▸ Construire, alimenter et animer un catalogue d'opportunités de gains de compétitivité en lien avec les différents départements ; ▸ Structurer et formaliser la démarche et la méthode de gestion de la Compétitivité au sein de l'établissement et produire les reportings et tableaux de bords associés. Animation et support aux opérationnels : ▸ Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et la mise en œuvre des plans d'action ; ▸ Faciliter le partage des bonnes pratiques et l'essaimage des solutions entre les différentes entités / ateliers et au-delà (autres établissements, industriels…) ; ▸ Organiser et animer des ateliers de travail et coordonner les contributeurs internes sur les projets transverses. Compliance : ▸ Veiller au respect des obligations réglementaires, normatives et contractuelles applicables à l'entreprise ; ▸ Maintenir et mettre à jour la cartographie des exigences de conformité (réglementations, certifications, codes de conduite) ; ▸ S'assurer de la bonne diffusion des politiques de compliance auprès des équipes opérationnelles ; ▸ Suivre et coordonner les plans de mise en conformité en lien avec les directions concernées. Gestion des Risques & Opportunités de l’établissement ▸ Animer le processus de gestion des risques et opportunités au niveau de l’établissement ; ▸ Définir avec les membres du CODIR les plans de mitigation ; ▸ Intégrer la gestion des risques dans les revues de pilotage des projets de compétitivité ; ▸ Identifier et transformer les signaux d'opportunité (marché, technologie, organisation) en projets actionnables. Relations avec la Direction de l'Audit Interne : ▸ Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Direction de l'Audit Interne pour les missions touchant au périmètre du poste ; ▸ Préparer et coordonner les audits internes ; ▸ Assurer le suivi des recommandations d'audit et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne. Profil Parlons de vous : ▸ De formation BAC 5 type Ingénieur, École de commerce ou Master en Gestion, Qualité, Supply Chain vous avez minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel. ▸ Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets transversaux ou à enjeux. ▸Vous avez déjà été exposé.e à des fonctions audit, risques ou conformité. Les compétences clés nécessaires au poste : ▸ Vous maitrisez impérativement des méthodes d'excellence opérationnelle, type Lean, VSM ; ▸ Vous maitrisez la gestion de portefeuille projets (PMO) ; ▸ Vous disposez d'un niveau d'anglais avancé (ou professionnel). Les qualités idéales pour le poste : ▸ Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre méthode, ainsi que de votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires ; ▸ Vous êtes orienté.e business et terrain, et être drivée par le sens du résultat ; ▸ Pédagogue, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/07/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) N/A Salaire max. annuel brut de base (en euros) N/A Implantation géographique Europe, France, Pays de Loire, Nantes Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 5 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent