Adjoint de direction h/f

À propos du poste
L'Adjoint de direction des établissements et services La haie Vive conçoit et réalise ses missions en portant les valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen, libre de penser et d'agir pour et par elle-même.
L'adjoint(e) de direction est garant(e) de la bonne mise en oeuvre du projet d'établissement auprès des équipes et de la qualité des accompagnements. Par ses actions au quotidien, il/elle traduit et organise les valeurs associatives et retransmet les politiques définies par l'association auprès des partenaires.
RESPONSABILITES :
Garantir le bon fonctionnement des établissements et services dans toutes les dimensions (organisationnelle, parcours des personnes accompagnées, missions à réaliser)
- Garantir le respect des projets des personnes, en les impliquant dans leurs élaborations, en appui sur les coordinateurs de parcours.
- Harmoniser et fédérer les pratiques des professionnels.
- Garantir une organisation du travail associant efficacité et qualité de vie au travail.
- S'assurer de la sécurité des biens et des personnes : prend en charge les situations urgentes visant à la sécurité des personnes et des biens
Piloter la déclinaison du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Supervise et valide l'ensembles des écrits professionnels concernant les parcours personnalisés.
- Coconstruire les modalités pratiques de la mise en oeuvre du projet
- Fédérer les équipes autour du projet d'établissement
- S'assurer des moyens nécessaires à la continuité de l'activité
Prendre en charge la gestion budgétaire de son domaine de responsabilité
- Participer à l'élaboration du budget, en collaboration avec la direction dans la réalité des enveloppes allouées par le financeur
- Identifier les besoins d'investissements, en collaboration avec les équipes et la direction
- Met en oeuvre les moyens nécessaires pour s'assurer du respect des budgets
Manager les équipes au quotidien
- Animer les réunions des différents services
- Concevoir le planning de présence de tous les professionnels des sites dans le respect des moyens alloués
- Conduire les entretiens professionnels et promouvoir la politique des compétences d'évolution.
- Être force de proposition sur les actions de formation et sur les évolutions de compétences
- Prendre en charge l'accueil des nouveaux salariés
Organiser le travail
- Au regard des charges de travail prévisionnelles, rechercher les moyens complémentaires et ajuster les charges de travail
- Gérer les temps : valider les congés, gérer les plannings
- Coordonner les métiers les uns avec les autres
- Réguler les équipes, gérer les conflits
Participer aux réunions "réseau" et à la vie de l'association
- Représenter l'APAHRC lors des réunions externes
- Faire vivre les établissements sur le territoire
- Animer ou participer aux temps de coordination entre les différents établissements ou au sein de son établissement
- Remonter à sa direction le juste niveau d'informations
PROFIL RECHERCHE :
Sa compétence se situe sur un plan technique et organisationnel, éducatif et relationnel, répondant ainsi à la mission globale des établissements et services La Haie Vive d'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle/il doit être capable de prendre soin de la personne en situation de handicap comme de l'ensemble de ses collaborateurs.
Il est attendu de sa fonction de :
- Connaitre les différents handicaps des publics accueillis, et assurer une relation respectueuse et distanciée à la personne accueillie
- Savoir agir en autonomie et avec discernement dans son champ de délégation
- Savoir porter le cadre et les décisions
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 3¿100,00€à3¿600,00€par mois
Avantages:
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel