Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Responsable des services techniques.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l’agent encadre l’ensemble des équipes techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, entretien des bâtiments) et assure la gestion globale des services techniques. Il/elle aura à la charge de :

-Planifier, organiser et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
-Manager les agents techniques, coordonner leurs activités et assurer le bon fonctionnement opérationnel
-Gérer et entretenir le patrimoine bâti et les espaces publics
-Elaborer et exécuter le budget du service
-Veiller au respect des normes règlementaires et de sécurité
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité Missions / conditions d'exercice Activités principales :
1. Encadrement et management
•Encadrer et coordonner les équipes des services
•Être garant de la qualité des services
•Gérer les plannings, les absences, les heures supplémentaires
•Superviser l'organisation du travail
•Élaborer des tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des activités
•Travailler en lien avec une assistante administrative pour la gestion courante des services
2. Gestion administrative et marchés publics
•Rédiger des documents techniques et administratifs pour la passation des marchés publics
•Préparer les marchés à bons de commande (voirie, entretien des bâtiments)
•Suivre les commandes et marchés en lien avec la direction générale des services et le service finances
3. Budget
•Évaluer les besoins en fonctionnement et en investissement
•Être force de proposition budgétaire auprès de la DGS et des élus référents
•Suivre l’exécution budgétaire du service
4. Gestion du patrimoine bâti
•Réaliser un diagnostic des bâtiments communaux
•Élaborer un plan pluriannuel d’entretien
•Proposer des programmations annuelles et pluriannuelles de maintenance
•Garantir la sécurité, la solidité et la conformité des bâtiments
•Gérer les demandes d’intervention émanant des services
•Suivre les contrats de maintenance externalisés
•Préconiser les modalités de réalisation des travaux (régie ou prestataires)
•Réaliser les consultations d'entreprises, suivre les marchés, réceptionner les travaux
•Faire respecter les normes de sécurité (incendie, ERP)
•Suivre les contrôles périodiques obligatoires (équipements techniques, aires de jeux, installations sportives)
5. Voirie et espaces verts
•Planifier les travaux selon la saisonnalité
•Participer aux travaux en régie
•Entretenir les espaces verts : tontes, tailles, élagage, ramassage de feuilles, débroussaillage
•Entretenir voirie, accotements, talus et zones vertes
•Gérer le matériel utilisé par les équipes Profils recherchés Profils recherchés :
Connaissances techniques :
-Connaissances solides en gestion de bâtiments, voirie, espaces verts
-Maîtrise des marchés publics et des normes de sécurité
-Notions en gestion budgétaire et en gestion de personnel

Savoir-faire :
-Manager une équipe pluridisciplinaire
-Planifier les chantiers et organiser les services
-Rédiger des documents techniques et administratifs
-Travailler en transversalité avec les élus et les autres services
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Savoir-être :
-Rigueur, organisation, ponctualité
-Sens du service public et des responsabilités
-Capacité d’écoute, diplomatie, sens de la décision
-Force de proposition, réactivité, capacité d’analyse
-Polyvalence, discrétion, sens du travail en équipe