L’ENTREPRISE :
1. En Fondé en 2025, en plein développement, spécialisé en assurances collective de personnes et IARD.
2. Développement organique et par acquisitions externes successives
3. Collaboration étroite avec des cabinets d’expertise comptable,
4. Déploiements d’outils et de logiciels modernes en support à cette stratégie
5. Mise en place de synergies importantes en support de la croissance du groupe.
LA MISSION :
Accompagner les dirigeants dans la structuration, la mise en place et l’harmonisation des process, de l'organisation interne et des outils.
Organisation et Process
6. Participer à l’élaboration de l’organisation du groupe, tant du point de vue métier, RH, administratif, financier, informatique / IT qu’opérationnel
7. Mise en place de l’organisation et des Process adéquats
Intégration post acquisition
8. Participer à la définition de la stratégie d’intégration Post-Acquisition (organisation, outils, RH, conduite du changement...)
9. Mise en place opérationnelle et suivi des intégrations
Informatique et outils
10. Participer à la définition des besoins et à la recherche des outils adéquats pour le groupe et les cabinets
11. Mise en place des outils / logiciels adéquats pour le développement du groupe (gestion de projet de mise en place, migrations, paramétrage technique, paramétrage métier, connexion à l’environnement...)
12. Outils interne : ModulR (CRM)...
13. Outils externes : Brokoli, Pikab...
Gestion et reporting
14. Participer à la définition des process de gestion et de reporting
15. Mise en place et suivi des principaux indicateurs de performance de l’entreprise (comptables, financiers, opérationnels...)
VOTRE PROFIL : Responsable des opérations
16. Expérience réussie dans la mise en place de méthodologies et de process au sein d’une organisation complex
17. Forte culture IT et expérience dans la mise en place d’outils et de logiciels
18. Expérience réussie en Conduite du changement, Pilotage et suivi de projets de transformation, Pilotage de projets
19. Capacité à mettre en place une méthode de travail opérationnelle : Diagnostic -> Analyse -> Stratégie -> Planification -> Implémentation -> Suivi...
20. Culture entrepreneuriale forte
21. État d’esprit orienté process, organisation et performance
MODALITÉS
22. Profil académique : Bac+5 : Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent
23. Profil professionnel : 4 ans d’expérience - idéalement assurances / conseil / IT
24. Démarrage : ASAP
25. Contrat : CDI
26. Localisation : Paris ou Toulouse
27. Les plus : Projet à fort impact, Rôle clés et évolutif au cœur du développement d’un groupe à fortes ambitions
28. Salaire : Fixe (55-65 k€) + Bonus
29. Statut : Cadre 39h
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