Psychologue h/f - ec22135

Psychologue H/F - EC22135 Contexte

Pôle économique et culturel de 150 000 habitants au cœur du Grand Paris, Saint-Denis se distingue par son caractère cosmopolite, son université et son excellent réseau de tran ... La ville innove également sur le plan administratif, ayant fusionné avec Pierrefitte-sur-Seine au 1er janvier 2025.

La Direction de la Petite Enfance (pôle "Ville Solidaire") coordonne la politique d'accueil et de développement des ... ts sur le territoire. Elle gère 15 Maisons du Petit Enfant (MPE), anime le réseau des assistantes maternelles via 4 Relais Petite Enfance (RPE), et organise les partenariats avec les structures d'accueil externes.

La direction se compose également de service transverses, dont le service Prévention – accompagnement, qui participe aux politiques publiques de la petite enfance à Saint-Denis, et à l’accompagnement des professionnels en structures pour des situations individuelles.

Le service prévention et accompagnement est composé d’une psychomotricienne et de quatre psychologues, quatre médecins, et 1 RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) accompagnant la direction et les personnels de crèche.
La psychologue disposera d’un portefeuille de 5 EAJE dont 3 établissements collectifs, 1 crèche familiale et 1 relais petite enfance répartis sur Pierrefitte et le quartier Floral à Saint-Denis.

Pour mener à bien les politiques publiques de santé inclusive au sein de la direction petite enfance, la ville de Saint-Denis recherche, pour les quartiers Pierrefitte – Floral, son ou sa psychologue.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du pôle Prévention-Accompagnement de la Direction de la Petite Enfance, vos missions s'articulent autour des axes suivants, en vous inscrivant d ... émarche de travail en équipe pluridisciplinaire :

Auprès des enfants et leurs familles (en MPE et auprès des assistantes maternelles)

- Mener des observations cliniques au sein des groupes d'enfants et de professionnels.
- Assurer un suivi particulier des enfants et des familles nécessitant un soutien ou une orientation spécifique.
- Proposer des entretiens individuels à la demande des parents ou sur proposition concertée.
- Mettre en œuvre et participer aux temps de rencontres avec les parents.
- Participer aux réunions de synthèse avec le.la référent.e santé et accueil inclusif de la Direction, le.la psychomotricien.ne, le.la médecin, ainsi qu’avec les partenaires extérieurs

Auprès des équipes professionnelles (MPE, RPE et Assistantes Maternelles)

- Partager les observations et réfléchir à des propositions à mettre en place pour le bien-être des enfants et des professionnels
- Impulser l'échange en participant aux réunions professionnelles pour accompagner les pratiques et actions.
- Soutenir la dynamique d'équipe et la réflexion sur les pratiques pédagogiques.
- Organiser des groupes de parole
- Accompagner les assistantes maternelles (observations, groupes de parole, formations, entretiens individuels) d ... rcice de leur profession
- Soutenir la réflexion autour du lien entre l’assistante maternelle, l’enfant et les familles qu’elle accueille
- Participer à la prévention des violences institutionnelles.
- Analyser et décrypter les situations et problématiques institutionnelles en collaboration avec les responsables d'établissement.