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Join to apply for the Gestionnaire Contentieux H/F role at Evoriel
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4 days ago - Be among the first 25 applicants
Job Description
Company Overview
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur croissance à travers 3 marques complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium dans les grandes villes.
* Richardière: spécialiste du Property Management pour les institutionnels et investisseurs privés.
Poste
L'agence LAMY à Nogent recherche un Gestionnaire Contentieux.
Responsabilités :
* Recouvrer les sommes dues par les clients dans le respect des délais et textes en vigueur.
* Coordonner les actions de recouvrement (relances, mises en demeure, suivi des échéances et accords).
* Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur transmission aux huissiers et avocats).
* Conseiller juridiquement les clients (suivi des sinistres et contentieux).
* Mettre en place des protocoles transactionnels.
Qualifications
De formation Bac +3 en Droit Immobilier, avec 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire, connaissance approfondie du Droit Immobilier, maîtrise des techniques de communication écrite et orale, bon relationnel, diplomatie, et envie de créer de la valeur pour nos clients.
Informations supplémentaires
Nous valorisons un environnement de travail épanouissant, avec des avantages attractifs : télétravail, RTT, congés, tickets restaurant, épargne, assurance santé, formations continues, diversité et inclusion.
Rejoignez Evoriel, un acteur en croissance dans l’immobilier, où l’engagement de nos collaborateurs est la clé du succès.
Niveau d’expérience
* Associé
Type d’emploi
* Temps plein
Fonction
* Management
#J-18808-Ljbffr
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