Notre client, une entreprise française appartenant à un groupe international, intervient dans la conception et la réalisation de projets d’envergure en Europe. Le groupe connaît une forte croissance, avec des perspectives de développement solides telles que le carnet de commandes, de nouvelles activités, et des acquisitions externes.
Dans ce contexte de développement et afin d’anticiper le départ à la retraite de l’actuel titulaire du poste, la Direction Générale recherche son nouveau:
Sous l’autorité du président du groupe et au sein du comité de direction, vous piloterez un périmètre complet comprenant la finance, la trésorerie, le juridique, la fiscalité, le contrôle de gestion, la gestion des risques et les assurances. Vous managez une équipe structurée d’une vingtaine de collaborateurs et êtes un partenaire stratégique clé pour le Président, l’actionnaire et les équipes opérationnelles.
Vos responsabilités incluent :
* Conseiller et accompagner le président sur les enjeux stratégiques et financiers, y compris les opérations de fusion-acquisition (M&A).
* Être un interlocuteur privilégié de l’actionnaire concernant les projets de transformation et de croissance du groupe.
* Garantir la fiabilité de l’information financière et assurer la conformité aux obligations réglementaires et fiscales, tant locales qu’internationales.
* Piloter la performance financière, gérer les flux financiers, les engagements hors bilan et les relations bancaires.
* Supporter les équipes opérationnelles pour garantir la robustesse du montage financier spécifique à chaque offre, négocier les garanties et les modalités de paiement, et contribuer aux comités d’engagement et aux revues de projets stratégiques.
Le Profil
Ce poste s’adresse à un candidat ayant une formation supérieure en finance, issue d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire équivalent, avec au moins 15 années d’expérience professionnelle. L’expérience idéale inclut une période en audit, suivie d’une expérience dans un groupe significatif, idéalement dans les secteurs du BTP, de l’ingénierie, de l’énergie ou de l’industrie, avec une gestion de projets structurés en mode avancé sur un scope international et multi-sites.
Le candidat doit avoir validé ses compétences managériales en dirigeant une équipe pluridisciplinaire, avoir été impliqué dans des opérations de haut de bilan, et être à l’aise dans les échanges avec la direction générale, l’actionnaire et les banques. Des qualités telles que le leadership, la force de proposition, la capacité de négociation et la rigueur sont essentielles pour réussir dans cette mission stratégique au sein d’un groupe exigeant et réactif. La maîtrise courante de l’anglais est requise.
SC2 Conseil, fondé par Sophie SILHOL-LEENHARDT et Clémentine COPIN, est né de la volonté d’allier l’expertise de consultants seniors, la réactivité d’une petite structure, et la qualité d’un service sur mesure pour chaque client.
SC2 Conseil accompagne ses clients dans la recherche de cadres et de cadres dirigeants. Nos équipes conduisent des missions de recrutement par approche directe et par voie d’annonces, pour des PME et de grands groupes, à l’échelle régionale et nationale.
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