Spécialisé dans le secteur bancaire, les équipes Support de l?entreprise sont à la recherche d'un manager de TRANSITION pour piloter les équipes d'Approvisionnement, Logistique, Asset Management et Pilotage.
Définition du profil :
- Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue)
- Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers)
- Animation des travaux de conduite du changement métier
- Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique.
- Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes.
- Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes
- Participer aux différents projets de conduite de changement
- Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements
- Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet
- Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres
- Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement
- Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)
Profil candidat:
Compétences techniques :
- Management : Confirmé ? Impératif
- Approvisionnements : Confirmé ? Impératif
- Asset Management : Confirmé ? Impératif
- Finances : Confirmé ? Important
Connaissances linguistiques :
- Français : Courant (Impératif)
- Anglais : Professionnel (Impératif)
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