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Animateur-animatrice de formation h/f

Bretteville-sur-Odon
CDD
COREG E.P.G.V. NORMANDIE
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

***** Animateur-animatrice pour évoluer vers un poste de conseiller-conseillère de formation niveau 1 après formation *****

Sous l'autorité hiérarchique du président et l'autorité fonctionnelle du conseiller technique régional, vous participerez aux missions suivantes :

Mise en œuvre des actions de formation dans le domaine de l'animation sportive :
- Encadrement de formations professionnelles (CQP ALS) amenant au métier d'animateur sportif ;
- Encadrement de formations fédérales permettant aux animateurs sportifs de se spécialiser sur des publics (enfant, adulte, senior, public spécifiques) et/ou des pratiques sportives (en salle, en extérieur).
Participation à la promotion de l'EPGV et à la vie associative du Comité régional.

COMPÉTENCES NÉCESSITÉES PAR LA FONCTION :
Maîtrise de techniques et de méthodes pédagogiques pour concevoir, encadrer, évaluer des actions de formation.
Maîtrise de la méthodologie de projet et qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles et d'écoute.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Connaissance du milieu associatif et sportif.
Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office).

PRÉ-REQUIS :
Être titulaire d'un des diplômes suivants :
- soit dans le domaine de l'animation sportive : Brevet d'État / Brevet Professionnel, STAPS
- soit dans le domaine de la formation : Conseiller de formation, autre diplôme de formateur.
Dans tous les cas, présenter une expérience (même ponctuelle) dans le cadre de la formation d'animateur sportif.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Les missions nécessitent des déplacements sur la région Normandie, voire sur le territoire national.
Possibilité de travail le week-end.
Contrat : emploi en CDD 3 mois minimum :à 21 heures hebdomadaires (60% d'un temps plein). L'entreprise embauche régulièrement en CDI.
Poste : groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport. Rémunération mensuelle brute : à définir

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 20 juin 2025
Entretiens d'embauche : fin juin 2025
Ouverture du poste : 1er septembre 2025 CV + lettre de motivation

A l'attention de Jacques HERICHER (Président)

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