Vos missions en quelques mots Sous l’Autorité de la Directrice de la Petite Crèche du Parc et du Directeur Général des Services et dans le cadre d'un remplacement de 1 à 3 mois, l'EJE interviendra au Relais Petite Enfance afin d'informer et accompagner les parents et futurs parents sur leurs droits, les aides disponibles et les démarches liées à l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le). Il les aide également à choisir un mode de garde adapté et leur offre un espace d’écoute et d’échanges en cas de difficultés liées à l’accueil de leur enfant. -Durée hebdomadaire: 38h : Lundi ; Mardi ; Jeudi ; Vendredi : 08h00-17h00 Mercredi : 08h00-12h00. Travail en soirée (réunions à thème). - Déplacements ponctuels. - Animer un lieu d'échange : Mettre en place des temps d’accueil (téléphone ou rendez-vous), informer parents et assistantes maternelles sur leurs droits, analyser les besoins d’accueil et accompagner la mise en place des contrats. - Organiser un lieu d’information : Accueillir et orienter les familles, les aider à recruter une assistante maternelle, expliquer les droits et devoirs de chacun, jouer un rôle de médiation et fournir des informations pratiques (accueil, aides, droit du travail). - Développer un réseau de partenaires : Créer et entretenir des relations avec les partenaires locaux (PMI, CAF…), organiser des échanges et mettre en place des actions communes. - Professionnalisation des assistantes maternelles afin de leur permettre de rompre leur isolement en animant des groupes de réflexion et d’analyse autour des pratiques professionnelles et de l’action éducative et répondre à leur besoin de formation. - Mettre en place des ateliers d’éveil : Assurer le bien-être et le développement des enfants, adapter les activités à leurs besoins, surveiller leur évolution et proposer des activités variées avec des intervenants extérieurs. - Évaluer les actions : Mesurer l’impact des actions, réaliser des bilans annuels et rédiger des rapports pour aider à la prise de décision. - Gérer le fonctionnement du service : règlement, budget, suivi comptable et sécurité des locaux et des personnes. - Promouvoir le service en développant la communication du relais, créer des supports et organiser des événements pour valoriser les actions. Moyens Utilisés : Un bureau équipé de matériel informatique complet avec logiciel spécifique pour la gestion administrative du service. Un espace réservé aux ateliers d'éveil. Profil recherché Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants obligatoire. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : -Réglementation, divers textes lois et décrets ; -Psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant ; -Droit social et droit de la famille ; -Autonomie et sens de l'organisation ; -Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, logiciels petite enfance AIGA RAM…) ; -Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples ; -Capacité d'adaptation. SAVOIRS ÊTRE: -Respect du jeune enfant ; -Qualité d'écoute ; -Qualités relationnelles ; -Disponibilité et discrétion.
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