Manager m&a f/h

Informations sur le poste Sociétés / Etablissements Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Référence DCS2026-22502 Intitulé du poste Manager M&A F/H Description des missions (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 2000 caractères max Au sein de la direction des fusions / acquisitions d’Orano, Le Manager M&A concourt à la coordination d’un processus d'acquisition, de cession ou de partenariat capitalistique depuis l’origination jusqu’à la réalisation de l’opération. Cela comprend notamment les missions suivantes : - Participer à la recherche et la qualification d’acquisitions potentielles en lien avec les différents métiers ; - Contribuer à la définition du rationnel stratégique de l’acquisition en étroite collaboration avec la direction de la stratégie ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et participer à l’évaluation des synergies ; - Elaborer la modélisation financière : compréhension du business model, création de business plan, valorisation d’entreprise ; - Synthétiser les principaux risques financiers et non financiers et formuler des recommandations pour, le cas échéant, gérer ou atténuer ces risques ; - Contribuer à la définition des montages financiers, juridiques et fiscaux les plus adaptés, en analysant leurs avantages et inconvénients respectifs ; - Préparer et participer aux réunions de négociation avec le vendeur, l’acquéreur et/ou le management des cibles. Contribuer à la négociation des documents juridiques (LOI, SPA, etc.) ; - Préparer la présentation des conclusions pour les organes de gouvernance du groupe (Comité Exécutif, Comité Stratégique des Investissements, Conseil d’Administration) ; - Coordonner la préparation du Signing puis superviser la levée des conditions suspensives jusqu’au Closing ; - Aider à définir l’approche pour l’intégration des acquisitions et passer le relais aux équipes opérationnelles. Le Manager M&A dispose d’un fort degré d'autonomie. Ses interlocuteurs se situent au sein des différents métiers du groupe ainsi que des directions transverses. Il est amené à échanger avec des conseils en appui de l’opération (banques d’affaires, transaction services, avocats, …). Profil recherché (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 1500 caractères max - Vous disposez d'une formation BAC5 de type école de commerce ou d'ingénieur, ou équivalent universitaire. - Vous justifiez impérativement d'une première expérience professionnelle. - Vous disposez de solides compétences en modélisation financière (avec une bonne connaissance des notions comptables) et/ou en analyse stratégique. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel et Word) ; la maîtrise d’outils tels que FactSet serait un plus - Vous avez d’excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation. - Vous êtes engagé, rigoureux, réactif et autonome. - Vous possédez une aisance relationnelle pour savoir échanger avec une grande pluralité de profils métiers et travailler en mode projet. - Vous avez impérativement un excellent niveau d’anglais (lu, écrit, parlé). Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Ingénieur et Cadre Horaire de travail Forfait jour Métier SD - Stratégie et Gestion des Risques Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Adresse du poste 125 avenue de paris 92320 châtillon Les informations générales Télétravail Télétravail possible Temps de travail Temps plein Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Première expérience (2 ans et plus) Déplacement Non