Vous avez une culture Produit et de l'Impact tout en étant un bon Leader Technique ?
Si les réponses sont oui, alors ce poste est sûrement fait pour vous !
* Entreprise à mission sociale
* Scaleup en forte croissance : 100 personnes avec la volonté d'être 300+ en fin d'année
* 200 clients et +10 nouveaux clients par mois
* Levée de fonds +10M / Ouverture de nouveaux pays
En tant que Software Engineering Manager hands-on, vous serez à la fois un leader technique et un manager d’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la co-construction de la roadmap technique, le delivery produit, la montée en compétences des développeurs, tout en contribuant activement à la Tech sur des sujets critiques et / ou de fond.
Responsabilités
Management & Leadership
* Encadrer une équipe de développeurs (10+ personnes) : participation au recrutement, onboarding, montée en compétences.
* Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, rétros, etc.).
* Créer un environnement de travail bienveillant, stimulant et performant.
* Accompagner la roadmap produit en collaboration avec le Head of Product.
* Porter la vision technique auprès de l’équipe et au sein de l’organisation.
Technique
* Co-construire la roadmap technique avec le CTO.
* Participer au design, développement si besoin et revue de code sur des projets stratégiques.
* Garantir la qualité du code, la robustesse et la scalabilité des systèmes.
* Faire évoluer l’architecture, challenger les choix techniques, et promouvoir les bonnes pratiques.
* Être moteur sur les décisions techniques et le choix des outils / frameworks.
Stack & Environnement
* Environnement Agile
Profil recherché
* Expérience globale d'au moins 7 ans avec un background significatif de développeur (5+ ans) et au moins 1-2 ans en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead.
* Leadership naturel, excellentes compétences en communication et en mentoring.
* Capacité à coder au niveau d’un senior engineer (même si vous ne coderez pas au day to day).
* Avoir déjà travaillé dans une startup ou scaleup.
* Aisance à travailler dans des environnements agiles, dynamiques, et cross-fonctionnels.
* Culture du produit, sens de l’impact, et esprit d’équipe.
Localisation & Package
* Localisation : Paris centre
* Remote hybride (c'est bien de venir au bureau 2 jours par semaine pour un EM).
* Salaire fixe aux alentours de 100k€ (selon profil et expertise bien évidemment).
* Avantages classiques (mutuelle, TR, transports).
Pourquoi rejoindre mon client ?
* Entreprise à mission sociale
* Fondateurs ambitieux qui veulent amener l'entreprise très loin
* Équipe tech bienveillante et ambitieuse à accompagner dans sa montée en compétences
* Environnement stimulant avec de vrais enjeux techniques et produit
* Culture orientée ownership, innovation et qualité
* Remote friendly, flexibilité, package attractif
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.