Description du poste : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Technicienne / un Technicien en Gestion des stocks et approvisionnements pour rejoindre nos équipes et contribuer à l'optimisation de nos flux logistiques. Au sein du service Support, votre mission consistera à optimiser la gestion des articles du Magasin Général du site du réapprovisionnement des articles à leur mise à disposition dans les différents laboratoires pyrotechniques. Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions incluront, sans s'y limiter : - Analyser les ~ 2000 articles du Magasin Général : modalité d'approvisionnement, fréquence d'utilisation, nombre de laboratoire utilisateurs, criticité de l'article pour les laboratoires utilisateur, exhaustivité des fiches de vies articles, accessibilité de l'achat via des catalogues en lignes etc. - Analyser sur la base des procédures de la société les processus en jeu - Benchmarker les fonctionnements des Magasins Généraux sur les autres sites ArianeGroup - Proposer sur la base de ces analyses une rationalisation du nombre de références gérées en stock et un processus d'approvisionnement adapté à chaque laboratoire - Promouvoir le fonctionnement cible et aider à son déploiement: accompagner les changements actés au sein de chaque laboratoire et soutenir les laboratoires pour la mise en place de magasin déportés et de Kanban - Adapter les seuils de réapprovisionnements, taille de lot etc. des articles aux nouvelles pratiques déployées - Traiter les demandes de modifications d'articles suite à obsolescence ou changement de fournisseur - Aider au traitement des litiges à réception des articles, mener une analyse de cause et mettre en place les actions correctives - établir une feuille de route des actions à mener pour pérenniser le fonctionnement déployé (analyse du RETEX X mois après déploiement pour mettre en avant les forces et faiblesses du fonctionnement) Qualifications : Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et préparez un diplôme BAC 2/3 dans le domaine de la logistique, de la gestion de production, de la gestion des stocks et approvisionnements ou équivalent. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Des connaissances des systèmes d'information (ERP) de gestion des stocks (type SAP) seraient un plus. Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre la documentation technique. Vous possédez une bonne aisance relationnelle, faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et êtes quelqu'un de dynamique, autonome et rigoureux ? Cette offre est faite pour vous ! Informations complémentaires : Poste basé à : Vert-le-Petit (91) Durée de l'apprentissage : 1 à 2 ans Période de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Le poste nécessite pour le candidat l'obtention d'une habilitation de défense délivrée par les autorités de décision du Ministère des armées. Quelques mots sur le site de : Vert le Petit Situé dans le Sud de l'Essonne (91), à Vert Le Petit, le Centre de Recherches du Bouchet (CRB) est un pôle de compétence unique en Europe dans le domaine des matériaux énergétiques (propergols solides, poudres, explosifs). Experts en matière de conception et caractérisation des molécules et matériaux finaux sur le plan physico-chimique, thermique et mécanique, ses ingénieurs travaillent sur l'étude de leur comportement pyrotechnique (sécurité, combustion, détonique, …), ainsi que leur fonctionnement dans leur système final d'utilisation. Le site de Vert le Petit vous permet un accès à un restaurant d'entreprise, et un Comité Social et Economique (CSE) dynamique vous proposant de nombreuses sections sportives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.
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