IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un lycée professionnel et un dispositif de maisons ATHOS destinées à l'accueil de militaires ou anciens militaires blessés psychiques.
Une maison ATHOS met en œuvre un programme de réhabilitation psychosociale adapté à la singularité militaire.
Le personnel de la maison comprend une équipe socle (un directeur, un directeur adjoint, des accompagnateurs travailleurs sociaux et un assistant technique de gestion).
Une équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, référent en transition professionnelle, etc.) contribue également à la mise en œuvre du programme de réhabilitation psychosociale. La maison, non médicalisée, fonctionne sur la base d’un accueil de jour, du lundi au vendredi aux heures ouvrables, 320 jours par an.
Le /La directrice de maison Athos met en œuvre et assure le bon fonctionnement et la gestion de la maison. Sous l’autorité du directeur des établissements sociaux de l’IGESA, il/elle manage le personnel socle et le personnel n de la maison et encadre les interventions de l’équipe pluridisciplinaire. Il /elle élabore un projet d’établissement qui assure la gestion et la cohérence de l’accompagnement des blessés dans un esprit rigoureux et bienveillant.
Responsabilités principales :
1. Élaborer un projet d’établissement
2. Piloter la mise en œuvre par les équipes du projet d’établissement
3. Gérer globalement les ressources de l’établissement
4. Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
5. Participer à la démarche d’amélioration de la qualité portée par la direction des établissements sociaux
6. Proposer des actions en lien avec le programme d’accompagnement des blessés
7. Assurer la cohérence et la qualité du parcours personnalisé de chaque blessé en lien avec les équipes et partenaires externes
8. Promouvoir la maison Athos dans différents réseaux
9. Entretenir le lien avec les institutions militaires et les représentants des Hôpitaux et Centres Médicaux des Armées
Compétences et qualités requises :
* Curiosité intellectuelle
* Capacité d’analyse et de compréhension de situations humaines complexes
* Adaptabilité, écoute, dialogue, remise en question
* Rigueur, autorité bienveillante, capacité décisionnelle
* Sens du travail en équipe, gestion du stress, calme, rassurance
* Très bonnes aptitudes physiques
Diplômes souhaités :
Formation supérieure de niveau 6 ou 7 (CAFDES, CAFERUIS, Master MOSS ou équivalent) avec expérience managériale et bon relationnel.
Personnel militaire ou agent de l’État : expérience du commandement, relationnel, accompagnement de blessés, participation à des commissions de blessés, gestion dans le secteur médicosocial (certificat d’aptitude ou équivalent) appréciée.
Rémunération :
54 400 € brut annuel, selon expérience.
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