Votre rôle en tant que Gestionnaire Locatif Baux Commerciaux F/H sera d'assurer l'administration opérationnelle d'un portefeuille composé majoritairement de lots commerciaux et en minorité de lots d'habitation pour le compte de bailleurs personnes morales et physiques.
Missions
* Administration des baux & dossiers locataires : rédaction des baux, avenants, suivi des échéances et résiliations, constitution et contrôle des dossiers d'entrée, préparation et pilotage des états des lieux, gestion des sorties et clôtures de comptes.
* Gestion des relations avec les bailleurs & locataires : traitement des demandes (tickets/mail/téléphone), information proactive sur les interventions, sinistres et étapes clés (quittancement des loyers, charges, indexation).
* Suivi technique courant des actifs : demandes de devis, ordres de services, suivi des plannings et levées de réserves, déclarations de sinistres et suivi avec les assureurs/experts jusqu'à l'indemnisation.
* Suivi contentieux : rédaction de courriers de mise en demeure, suivi des dossiers pré-contentieux et coordination avec les huissiers ou avocats dans le cadre de procédures standardisées.
Logiciels utilisés : SEIITRA impératif + suite Office (Excel avancé apprécié).
Profil du candidat
* Formation : Licence, Master en Immobilier ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5 ans en gestion locative, avec une spécialisation en baux commerciaux indispensable.
Compétences techniques
* Excellente connaissance du cadre juridique des baux commerciaux.
* Connaissance des baux d'habitation (loi du 6 juillet 1989).
* Pratique du logiciel SEIITRA et du Pack Office (Excel/Word/Outlook).
Compétences comportementales
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Qualités relationnelles solides, tant avec les locataires qu'avec les bailleurs.
* Rigueur dans le suivi administratif et financier des dossiers.
* Capacité à travailler en équipe tout en conservant une réelle autonomie.
* Expérience significative en gestion locative commerciale.
Conditions et Avantages
Salaire : 45 000€ - 60 000€ Annuel brut, selon profil
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, 50% Navigo, Dispositifs internes
Processus de recrutement
* Échange RH (30 min) : parcours et attentes.
* Entretien Manager : cas pratiques courts (priorisation, Excel basique).
* Entretien Direction
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.