Service Service Centres Municipaux de Santé
Cadre d'emploi Puéricultrices territoriales
Ville Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre et participez activement à une politique locale de santé ambitieuse axée sur la réduction des inégalités territoriales et sociales. Au sein de la Direction de la Santé Publique, une équipe pluridisciplinaire de 150 professionnels répartis dans diverses structures de soins, dont 3 centres municipaux de santé, l'Espace Santé Jeunes, et le Centre Médico-Sportif, œuvre pour le bien-être des citoyens. La direction porte des actions déléguées de l'État et du département, tout en menant des programmes de promotion de la santé et en pilotant des dispositifs transversaux tels que le Conseil Local en Santé Mentale et l'Atelier Santé Ville. Contribuez au développement de l'accès à la santé et à la prévention en rejoignant cette équipe engagée. N'hésitez pas à candidater pour être un acteur clé de cette mission cruciale.
Les enjeux et vos missions
* Participer au suivi préventif des enfants de 0 à 6 ans et au repérage des familles en difficultés
* Participer à la gestion et à l’organisation du centre de PMI
* Travailler en équipe et en réseau avec les acteurs du territoire (périnatalité et partenaires médico-psycho-sociaux)
En lien avec le public :
* Accueillir et accompagner les parents lors des premières pesées, réaliser de visites à domicile
* Soutien l’allaitement maternel et la fonction parentale
* Participer aux consultations en salle de pesée et/ou au sein du cabinet médical, en particulier pour les situations de protection de l’enfance, de handicap ou de patients vulnérables
* Encadrer et participer à l’accueil parents-enfants en lien avec la psychologue et l’auxiliaire de puériculture
* Être le garant de l’accueil des enfants et de leurs familles et coordonner la prise en charge des patients au sein du centre
En lien avec les autres professionnels de la PMI :
* Encadrer le personnel du centre de PMI : 2 auxiliaires de puériculture et 2 secrétaires en lien avec la puéricultrice de la PMI des Pâquerettes et le Centre de Santé Sexuelle (CSS)
* Proposer, mettre en œuvre et participer à des projets d’éducation à la santé et de prévention précoce
* Travailler en lien étroit avec son homologue de la 2e PMI, avec relais possible sur le second centre en l’absence de celle-ci
* Encadrement de stagiaires
En lien avec le médecin coordinateur des PMI municipales et le département du 92
* Assurer la logistique du centre de PMI (matériel, pharmacie, jeux, matériel médical, vaccins…)
* Assurer les relevés statistiques des puéricultrices dévolues par convention avec le Conseil Départemental 92 et participer aux comités de pilotage en lien avec le département
En lien avec les autres acteurs du territoire :
* Prévention de l’enfance en danger : suivi des avis de grossesse et de naissance, suivi à domicile, participation aux réunions d’évaluation du SST6
* Participation aux réunions pré ou post bilan dans les écoles maternelles si possible
* Participation aux réunions des puéricultrices du SST6 et aux formations proposées par le département du 92
Votre profil
* Écoute, disponibilité, rigueur, adaptabilité, discrétion
* Capacité à communiquer et à gérer les conflits
* Sens du travail en équipe et en réseau
* Bonne connaissance du système de santé et du réseau local
* Capacité à s’inscrire dans des démarches de santé publique
* Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, Internet
* Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice
* Expérience en accompagnement médico-social conseillée
* Formation à l’accompagnement à la parentalité conseillée
* Formation à l’accompagnement à l’allaitement conseillée
* Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
* Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
* Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
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