Responsable logistique f/h

Le poste de RESPONSABLE LOGISTIQUE F/H

Dans le cadre d’un départ en retraite, Bryan, Responsable Supply Chain du site industriel de Beaufort, recherche un(e) Responsable Logistique pour piloter l’ensemble des activités logistiques du site.

Votre mission : garantir la performance opérationnelle, la sécurité des équipes et la satisfaction client.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

* Encadrer et animer l’équipe logistique composée de 12 permanents et 10 saisonniers,

* Superviser les flux logistiques et garantir la fiabilité des stocks,

* Optimiser l’organisation des espaces de stockage et la circulation des produits,

* Organiser et optimiser les flux de transports, en lien avec les autres périmètres,

* Garantir la sécurité des équipes et la qualité de nos process,

* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions d’amélioration continue,

* Promouvoir des relations efficaces avec les responsables de services et partenaires externes et résoudre les éventuels litiges.


Le profil recherché

Vos compétences ?

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique ou supply chain, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’activités logistiques, idéalement dans un environnement industriel ou agricole.

Vous disposez de solides connaissances en réglementation logistique, transport et sécurité.

Vous maitrisez les outils informatiques et systèmes d’information logistique : ERP, WMS, TMS, ainsi que les outils bureautiques.

Vos qualités ?

Doté(e) d’un véritable sens du management et de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre autorité naturelle.

Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous faites preuve d’anticipation et d’adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vous êtes soucieux(se) de la qualité de service et de la satisfaction clients.

Autonome, vous appréciez le travail en équipe et vous vous épanouissez dans l’accompagnement opérationnel et humain de vos collaborateurs.

Votre maîtrise de l’anglais professionnel vous permet d’échanger aisément dans un contexte international.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.

* Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d’un grand groupe coopératif : Terrena.

* Bénéficier de formations continues et d’opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

* Rejoindre un environnement où la recherche et l’innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées.



Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Bryan, votre futur manager, et Sandra, votre interlocutrice des Richesses Humaines.

Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l’avenir.

Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.

Avec notre démarche APIH (Agir Pour l’Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.

Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C’est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.






L'entreprise

Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ?

Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas.

Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire.

Nos valeurs ?

* Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c’est ma responsabilité dans le projet collectif »

* Construire ensemble : « Ecouter l’autre et rechercher l’intérêt commun, c’est ma vision du collectif »

* Agir simplement : « Sincérité dans l’action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple ! »

* Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c’est ma façon de générer de la performance »


Découvrez l’entreprise CERIENCE