Gestionnaire administratif et financier rh (f/h)

Gestionnaire administratif et financier RH (F/H), Blois

Blois, France

Descriptif et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville de Blois, Agglopolys et CIAS du Blaisois, et plus particulièrement du service Carrières, Paies et Pilotage Budgétaire (CPPB), vous assurez la gestion et le suivi administratif des collectivités ainsi que le pilotage de missions financières de la direction.

Vos missions principales sont :

1. Réaliser la production des actes administratifs du service : rédaction des délibérations du service CPPB, anticipation des renouvellements de conventions RH, opérations financières liées à la mise en place de ces actes.
2. Gérer la financière de la Direction des Ressources Humaines : suivi des dépenses et recettes, gestion financière des mises à disposition et agents détachés, gestion des factures et bons de commande.
3. Produire le rapport social unique (bilan social) : collecte, analyse, vérification des données, et production pour la Ville de Blois, Agglopolys et le CIAS du Blaisois.
4. Assurer la réalisation et le contrôle des paies : en binôme avec les coordinateurs de paie, gestion des paies des budgets connexes, analyse des mises en demeure, contrôles mensuels de variables de paie.
5. Missions spécifiques ou transversales : suivi des GUSO, pilotage de la mise en place d'un cahier de procédures du service.

Profil recherché

Le candidat idéal doit posséder :

* Connaissance du système de rémunération publique, du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des notions du code du travail.
* Capacité à mener des projets, gestion de la paie, techniques rédactionnelles administratives, maîtrise du Pack Office.
* Qualités d'écoute, de conseil, neutralité, respect de la confidentialité, travail en équipe, organisation et rigueur.
* Formation en ressources humaines ou en organisation et administration des collectivités.

Conditions : 37h30 par semaine, 25 jours de congés, 15 jours de RTT, permis B requis, possibilité de semaines de 4 ou 4,5 jours. Statut : cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux (B) ou des adjoints administratifs (C), en mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d’un an. Groupe RIFSEEP : forte technicité métier (EC9536).

Avantages collectifs

* Prime de fin d’année
* Congés supplémentaires
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Prise en charge des frais de déplacement pour formation
* Frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement COS ou CAS
* ARTT
* RIFSEEP
* CIA
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