Missions principales
La Direction de l'Environnement a la charge la mise en œuvre des politiques environnementales de la Région et en particulier de la feuille de route NéoTerra. Ses champs d'intervention couvrent la gestion de l’eau et du littoral, la reconquête de la biodiversité, notamment par l’animation des sites terrestres Natura 2000 et l’accompagnement des parcs naturels régionaux, la gestion des déchets et l’économie circulaire, et l’accompagnement au changement en faveur des transitions écologiques.
Dans ce cadre, le-la Chargé-e de mission Transition Ecologique et Territoires a pour missions, dans ses différentes thématiques d'intervention :
1. Parcs naturels régionaux (PNR) :
Accompagner le parc naturel régional Médoc dans le respect des orientations politiques régionales
Contribuer à animer et faire évoluer la politique en faveur des PNR à l'échelle régionale
2. Accompagnement au changement pour les transitions environnementales :
Animer et mettre en oeuvre la politique d'accompagnement au changement pour les départements 64, 40, 33 et 47
Piloter le déploiement du volet "sciences grandeur nature" et "appel à projets" au niveau régional
Contribuer à animer et faire évoluer la politique d'accompagnement au changement pour les transitions à l'échelle régionale
3. Schéma Régional de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET) :
Coordonner l'ensemble de la direction pour l'écriture, la mise en oeuvre et le suivi du SRADDET
4. Territoires :
Piloter le volet technique d'un appel à projets FEDER contribuant à la lutte contre les îlots de chaleur urbains
Être le.la référent.e de la direction de l'environnement pour la mise en oeuvre du SRADDET et la politique de contractualisation territoriale pour le département 33.
Activités principales
5. Accompagner et suivre les structures partenaires et bénéficiaires des aides dans le champ des missions principales
6. Centraliser les informations produites par la structure et les informations à transmettre, rédiger les notes de synthèse et d'aide à la décision en lien avec la structure, et en assurer le suivi
7. Apporter un appui (méthodologique, juridique...) et un appui technique (procédure, concertation...) aux structures extérieures et vers la collectivité régionale
8. Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d’une aide régionale, contribuer au suivi budgétaire
9. Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d’évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité
10. Participer aux instances de pilotage des projets accompagnés et aux organes de gouvernance dédiés aux missions principales, y représenter l'administration régionale et appuyer les élus pour y représenter politiquement la collectivité
11. Mobiliser l'ensemble de la direction de l'environnement et les services d'autres directions le cas échéant pour construire des avis et postures régionales appropriées, bâties dans la transversalité
12. Néo Terra :
13. Contribuer, dans le champ des missions principales, à nourrir et mettre en oeuvre la feuille de route régionale Néo Terra en faveur des transitions environnementales
Activités secondaires et/ou ponctuelles
14. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
15. Politiques publiques, cadre législatif et réglementaire dans le domaine de compétences
16. Domaines d'intervention et fonctionnement général des PNR
17. Méthodes d'accompagnement au changement
18. Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
19. Tissu partenarial et acteurs du territoire, organisation du secteur de l'environnement
20. Techniques d'animation, de communication
21. Fondamentaux de la commande publique
Savoir-faire
22. Accompagner, conseiller les acteurs et interlocuteurs
23. Rédiger des documents administratifs et/ou techniques
24. Analyser, synthétiser des informations, construire un argumentaire
25. Animer des réunions internes et externes
26. Suivre l'avancement d'un projet, rendre compte
27. Etre force de proposition
28. Créer et animer des partenariats
29. Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers
30. Comprendre les jeux d'acteurs institutionnels
31. Travailler en équipe et en transversalité
32. Utiliser les outils bureautiques et de communication
Savoir-être
33. Capacités de communication écrite et orale, écoute
34. Pédagogie
35. Autonomie
36. Capacité à anticiper
37. Adaptabilité
38. Capacité d'analyse et de synthèse
39. Discrétion professionnelle et confidentialité
40. Rigueur
41. Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
Moyens mis à disposition
42. Logiciels
43. Matériels de bureautique
44. Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
45. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
46. Encadrement : non
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