Mission principale : Conduire les projets FI/CO (migration & évolutions)
Le consultant interviendra sur :
* La migration S/4HANA ↔ ECC selon les périmètres,
* La cartographie fonctionnelle des processus Finance,
* Les ateliers métiers, le design, le paramétrage FI/CO,
* Les sujets transverses comme la réforme de la facture électronique, touchant les deux entités NVC et Centres Auto.
Responsabilités clés
1. Cadrage & ateliers métier
* Animer et structurer les ateliers Finance et Contrôle de gestion.
* Recueillir les besoins, règles de gestion et processus existants.
* Challenger les métiers pour définir un design cible cohérent et industrialisable.
* Reformuler et documenter les décisions, règles et impacts.
2. Analyse approfondie du système existant
* « Mettre les mains dans le système », fouiller les transactions, les tables FI/CO, le paramétrage.
* Reconstituer les processus techniques : détermination comptable, intégrations SD/MM, règles d’imputation, cycles CO, etc.
* Identifier les dépendances transverses (SD, MM, Logistique, Pricing…).
* Compléter ou reconstruire la documentation manquante.
3. Migration S/4HANA / ECC
* Participer aux activités de migration :
o analyse des écarts entre environnements,
o préparation des objets FI/CO,
o tests d’intégration,
o validation métier,
o accompagnement au changement.
* Comprendre les impacts sur : facturation, imputation, taxes, comptabilisation automatique, contrôles de cohérence.
4. Cartographie des processus métiers
* Documenter l’existant et les flux "de bout en bout".
* Identifier les ruptures de process et proposer des optimisations.
* Faire le lien entre processus métier et paramétrage SAP.
5. Sujets transverses : Facture électronique & conformité légale
* Participer au chantier loi finance – e-invoicing / e-reporting.
* Travailler sur les impacts pour NVC et Centres Auto.
* Définir les impacts FI/CO et les modifications nécessaires.
6. Paramétrage & documentation
* Réaliser du customizing FI/CO (GL, AP/AR, AA, CO-OM…).
* Rédiger les spécifications fonctionnelles, techniques (si besoin), et les modes opératoires.
* Contribuer aux tests (SIT, UAT) et au support post go‑live.
Profil candidat:
Profil recherché
Compétences fonctionnelles
* Solide expertise SAP FI/CO, idéalement sur des environnements complexes ou fortement spécifiques.
* Très bonne compréhension des règles comptables et de gestion :
o comptabilité générale et auxiliaire,
o taxes, déterminations comptables,
o coûts, centres de profits, ordres internes, cycles CO.
* Connaissance approfondie de l’intégration SD/MM → FI/CO.
Compétences techniques
* Capacité à lire et analyser : customizing, logs, documents, tables clés.
* Expérience sur S/4HANA + ECC (idéalement les deux).
* Compréhension des impacts migration, mapping, cohérence de données.
Soft skills
* Profil proactif, autonome, curieux, qui n’a pas peur de « se retrousser les manches ».
* Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
* Capacité à interroger les bonnes personnes, à fouiller et à comprendre des environnements peu documentés.
* Communication claire, excellente relation avec les métiers Finance.
* Fiabilité, rigueur et sens du résultat.
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