Cabinet de recrutement CDI/CDD ou Vacations à Temps partiel ou temps complet près de Lille H/F
Le Centre Hospitalier situé près Lille est structuré de la manière suivante :
- Pôle femme mère enfant comprenant les services de gynécologie-obstétrique, pédiatrie et néonatologie
Service de pédiatrie - néonatalogie Les services mère-enfant et pédiatrie/néonatologie sont réunis depuis 2018.
Le service de Pédiatrie actuel se compose de :
- 6 lits de néonatalogie (avec possibilité de chambre mère-enfant)
- 10 lits de pédiatrie
- 2 lits d'hospitalisation de jour
- 1 salle de réanimation néonatale
- 1 salle de jeux avec terrasse
- 1 salle dédiée aux parents de la néonatalogie.
Le service de néonatalogie accueille des nouveau-nés de plus de 33 semaines d'aménorrhée (SA) et/ou de plus de 1.6 kg jusqu'à un mois de vie. Il prend en charge des enfants nés prématurés et/ou souffrant d'infection materno-foetale et/ou d'ictère physiologique (Jaunisse). Le service de pédiatrie accueille des enfants de 1 mois de vie jusqu'à 15 ans.
Il prend en charge toutes les maladies de l'enfant en particulier les hospitalisations en rapport avec les épidémies (bronchiolites, gastroentérite). La prise en charge médicale et paramédicale peut être pluridisciplinaire (kinésithérapeutes,). Toutes les chambres permettent à la mère ou au père de rester nuit et jour auprès de leur enfant, pendant toute la durée de l'hospitalisation.
La prise en charge de la douleur est une priorité. Une Filière Accueil Urgences Pédiatriques située dans le secteur des Urgences est assurée par un pédiatre et une puéricultrice en journée du lundi au vendredi.
Spécialité recherchée Pédiatre polyvalent à temps-plein/partiel (avec compétence en néonat si possible).
Statut de recrutement et obligations de service
- Praticien contractuel temps plein (10 demi-journées) ou (possibilité de temps partiel)
Médecin inscrit à l'ordre des médecins en France ou praticien hospitalier à temps plein/partiel - possibilité de chefferie de service.
- Rémunération en fonction du statut postulé et de la législation en vigueur.
- 25 CA + 19 RTT + jours de congés formation, en regard du statut du praticien cumulables sur deux années.
- Badges self, parking.
Caractéristiques des fonctions :
a) organisation de la permanence Visites quotidiennes et contre-visites dans les unités de pédiatrie générale (12 places), de néonatologie IIa (6 places) et maternité, en alternance avec les autres praticiens.
Avis consultatifs aux urgences.
- Dans le cadre de la restructuration des urgences, une filière pédiatrique est actée et mise en place en juin 2017.
Astreinte opérationnelle conjointe avec les pédiatres du service.
Activité de consultations programmées :
- Consultations de pédiatrie générale et de pédiatrie spécialisée
- Consultations de néonatalogie
Consultations par médecins du CAMSP (suivi des grands prématurés)
- Consultations de diabète et d'endocrinologie
- Consultations de neuro-pédiatrie
- Consultations de pneumo-allergologie.
- Consultations d'obésité
- Dépistage de troubles psychomoteurs
b) valences (enseignement ou recherche clinique)
- Encadrement des internes de médecine générale et de spécialité.
- Possibilité de dispenser des cours à l'IFSI - IFAS.
- Possibilité de recherche clinique avec soutien à l'aide méthodologique
- Etablissement inscrit dans la procédure SYGAPS.
c) modalités particulières d'exercice : coopérations engagées ou envisagées, l'exercice dans plusieurs établissements dans le cadre d'une convention
Coopération en réseau pour la néonatologie avec le CH de Calais pour la réanimation néonatale (Réseau Pauline).
- Possibilité de consultations ou d'activité hospitalière en collaboration avec le CH de Calais (Pédiatrie, SSR).
Objectifs et actions
- Satisfaire les besoins de la population locale en ce qui concerne la pathologie de pédiatrie générale avec prise en charge efficiente et rapide.
- Intégrer l'éducation du patient porteur d'une pathologie chronique dans les pratiques (diabète, asthme, obésité, épilepsie).
- Réduire la morbidité néonatale et les éventuelles séquelles de la prématurité.
- Améliorer le suivi des prématurés jusque 6 ans.
- Promouvoir l'allaitement maternel.
- Faire face aux situations urgentes en Pédopsychiatrie.
- Développer les activités liées à la prise en charge ambulatoire.
Moyens mis en oeuvre pour réaliser ces actions et atteindre les objectifs
- Formation du personnel médical et paramédical (éducation thérapeutique, allaitement maternel).
- Collaboration avec le SAU avec mise en commun des pratiques (protocoles thérapeutiques, réunions d'information).
Possibilité de formation (DU/DIU/RANP).
- Mise à disposition d'outils pour aider au codage.
- Formation initiale à l'utilisation des outils informatiques.
- Dossier médical informatisé.
Rémunération : statutaire
Date d'entrée en poste : dès que possible
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