Responsable de l'atelier mécanique (h/f) - charenton-le-pont

Vos missions en quelques mots L'agent sera placé sous l'autorité du responsable de la régie voirie et garage. Il assurera l’encadrement de l’équipe de l’atelier mécanique et participera à l’entretien de l’ensemble des véhicules de la ville ainsi que du matériel. Il assurera la coordination des équipes placées sous sa responsabilité et veillera à une bonne utilisation des matériaux, matériels et équipements nécessaires au fonctionnement du Parc Automobile. 1) Les missions : • Organisation et suivi des activités du service su service Parc Automobile • Gestion des ressources humaines et matérielle du parc automobile et des transports de la ville. 2) Les activités : a) Principales pour le parc automobile • Encadrement et animation de l’équipe • Planification et contrôle de l’activité des mécaniciens • Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules • Gestion des commandes, suivi budgétaire, gestion et optimisation des coûts d’utilisation des véhicules et matériaux • Gestion du ravitaillement en carburant et pièces détachées • Participation à l’établissement des cahiers des clauses techniques de marchés publics et négociation avec les fournisseurs pour l’acquisition des véhicules • Assistance et conseil de la hiérarchie b) Annexes • Participation à diverses missions ponctuelles. Profil recherché 1) Savoir : • Connaissance technique dans le domaine de l’automobile • Connaissance technique sur la législation des transports • Connaissance générale de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique. • Connaissance des outils bureautiques • Notions de réglementation hygiène/sécurité • Bonne connaissance des techniques d’encadrement, d’animation du personnel • Bonne connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité 2) Savoir-faire : • Travailler en étroite relation avec le responsable du CTM, de l’ingénieur et du DST • Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité • Suivre l’évolution des réglementations liées à l’automobile et des transports • Repérer et réguler les conflits • Savoir animer, motiver et former du personnel 3) Savoir-être : • Sens du service public • Ponctualité et dynamisme • Rigueur, méthode et application • Goût du travail en équipe • Disponibilité et réactivité • Sens de l’écoute et de la psychologie • Capacité à communiquer, motiver et former Spécificités du poste : - Possibilité de réunions en dehors des horaires de travail. - Permis B exigé.