Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des activités du Centre Social :
* Supervision globale : Gestion, management et suivi des projets et activités du Centre Social.
* Pilotage stratégique : Développement et mise en œuvre des actions en cohérence avec le projet social.
* Coordination et sécurité : Garantie de la sécurité des personnes et des biens, respect des normes et réglementations en vigueur.
Vos Activités Principales
Dans le cadre du développement du projet social et du déploiement de plusieurs Espaces de Vie Sociale, vos missions incluent :
Pilotage de l’action
* Élaborer et co-construire les projets avec les équipes (professionnels et bénévoles).
* Rédiger des rapports d’activités et proposer des orientations stratégiques.
* Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets de la structure.
* Évaluer et ajuster les actions en fonction des besoins et des résultats obtenus.
Gestion de l’activité
* Concevoir des actions adaptées aux besoins et en lien avec le projet social.
* Assurer le suivi des actions et mettre en place des outils de contrôle.
* Animer les réunions et commissions associant professionnels et bénévoles.
* Développer des outils d’évaluation et produire des statistiques d’activité.
Gestion et animation des ressources humaines
* Encadrer et accompagner les équipes éducatives.
* Organiser le travail, planifier les réunions et coordonner les interventions.
* Assurer le suivi des plannings, des rémunérations et des évaluations.
* Identifier les besoins en formation et participer aux recrutements.
Gestion administrative et budgétaire
* Élaborer et suivre les budgets en lien avec la direction financière.
* Rédiger les dossiers de subvention et assurer la gestion logistique.
* Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs destinés aux financeurs.
Communication interne et externe
* Assurer la transmission des informations aux équipes et aux usagers.
* Représenter le Centre Social auprès des partenaires et des institutions.
* Renforcer le travail en réseau et développer les partenariats.
Conditions d’accès au métier
* Diplôme de niveau II minimum (certifié RNCP).
* Expérience en encadrement, gestion administrative et connaissance approfondie du secteur social et éducatif.
Compétences clés
Savoirs et savoir-faire
* Bonne connaissance des publics en situation de précarité.
* Expérience dans la gestion et l’animation d’un Centre Social.
* Maîtrise du management, de la gestion de projets et du suivi budgétaire.
* Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports.
* Connaissance des normes réglementaires et des outils bureautiques.
Aptitudes professionnelles
* Capacité à planifier, décider et innover.
* Travail en équipe et en réseau.
* Gestion des conflits et motivation des équipes.
Qualités personnelles (savoir-être)
* Disponibilité et sens de l’équité.
* Excellentes compétences relationnelles.
* Adhésion aux valeurs associatives et au projet institutionnel.
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