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Fr - gestionnaire ressources humaines en alternance

Mont-Saint-Martin
Alternance
Primark
Gestionnaire RH
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Description du poste


Pourquoi nous rejoindre ?

* Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
* Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d’ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …)
* Pour vivre une aventure au sein d’un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d’évolution.

Qualifications


Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du futur magasin de Mont Saint Martin, vous assurez les missions suivantes :

* Recrutement : rédaction/diffusion des offres, traitement des candidatures, entretiens d’embauche
* Représentation à l’externe : participation aux forums emplois, contacts avec les prestataires locaux liés à l’emploi et les écoles/universités
* Formation/Intégration: préparation des documents de formation, co-animation de sessions de formation
* Suivi des alternants et de leur tuteur, de l'application des programmes de formation, relations avec les écoles
* Communication avec le responsable de l'alternance au niveau national.

NB : Vérifiez votre capacité à être à 6h en magasin lorsque vous êtes du matin.



Informations supplémentaires


Et Vous ?

Vous préparez un Master en ressources humaines en alternance.

Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe.
Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en ressources humaines (stage ou premiére alternance).

Vous appréciez de travailler dans un univers dynamique et exigeant.

Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution. C'est le commerce selon nous.



Poste basé à Mont Saint Martin (Longwy), sans possibilité de télétravail.

Vous serez affecté plusieurs semaines à Metz au démarrage du contrat.

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

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