Description du poste
Quelle est votre contribution ?
Au sein de ce service, vous pourrez être en charge de différentes tâches telles que :
1. Contrôler les habilitations en lien avec la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI)
2. Administrer et attribuer les directives aux responsables de mise en œuvre
3. Assurer le suivi des mises à jour de procédures et notes de service
4. Mettre à jour la documentation en lien avec le Plan de Continuité de l'activité (PCA)
5. Participer à la maitrise des risques en assurant le suivi du Plan de Contrôle Socle Ordonnateur et des indicateurs.
6. Assister les managers du service Informatique Appui à la Performance sur les activités en lien avec la PSSI, le PCA et la protection des données.
Profil recherché
Vos compétences
VOTRE PROFIL
Et vous qu'apportez-vous ?
Pour remplir au mieux votre mission, le (la) candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.
Compétences techniques :
7. Maitriser les outils informatiques notamment Excel
8. Mettre en œuvre les techniques, méthodes, outils associés
9. Savoir appliquer et respecter les consignes et rendre compte
10. Faire preuve de rigueur et d'organisation
11. Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil
Compétences relationnelles :
12. Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif.
13. Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie.
14. Appliquer les règles de communication écrites et orales.
15. Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité.
16. Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
17. Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
18. Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
19. Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
20. Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
21. Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
22. La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
23. Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
24. Le versement d'une prime de crèche,
25. Un accès facilité à la formation.
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