Stagiaire développement rh h/f h/f

Informations générales Entité de rattachement LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ? En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise-legallais.com Référence 2025-430 Intitulé du poste Stagiaire Développement RH H/F H/F Contrat Stagiaire contr.stag Missions ACCROCHE DU POSTE : Tu suis une formation en Ressources Humaines (Master 1 ou Master 2) et tu cherches un stage à partir de janvier prochain pour une durée de 3 à 6 mois ? L’équipe Développement RH, située à EPRON (14), recherche son(sa) futur(e) stagiaire. TON RÔLE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu interviendras en support de l'équipe sur le recrutement et la gestion de projets RH transverses. Ta mission principale consiste à participer activement, en collaboration avec Anne-Emmanuelle et Camille, au succès de la campagne de recrutement des alternants Tu prendras part à l'intégralité du processus, depuis la définition des besoins jusqu'à l'établissement des contrats, avec pour objectif de boucler cette campagne avant le 30 juin 2026. De plus, tu participeras à l'amélioration de la performance du développement RH, notamment sur les thématiques de formation et d'intégration avec Camille. TES MISSIONS : Participer à la campagne de recrutement (Alternance 2026) : - Définition des besoins avec les managers. - Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes appropriées. - Tri des CV et la présélection des candidats. - Préqualification téléphonique. - Entretiens physiques ou virtuels pour les managers. - Suivi des candidatures (retours positifs et négatifs) et aider à l'établissement des contrats. Contribuer aux projets de Développement RH : - Appui sur des missions liées à la formation. - Amélioration des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Missions RH transverses selon les opportunités et les projets du moment (exemple : analyse d'entretiens, participation à des salons ponctuels). Profil TON PROFIL : - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton organisation, qui sont de mises au regard des sujets traités. - Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse et tu sais gérer les priorités. - Tu as envie d’apprendre et tu apprends vite. - Tu es débrouillard(e) et tu apprécies le travail en équipe. - Tu as une appétence pour les outils et les processus RH. - Tu maîtrises l'environnement Google (doc, sheet, etc.). Tu es motivé(e), curieux(se) et ton objectif est de mettre en pratique ta formation théorique et de la rendre concrète ? Alors nous attendons ta candidature ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Ton CV sera étudié par Anne-Emmanuelle, chargée de recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes. - Un entretien en présentiel avec ta future tutrice, Camille, et ta manager, Magali, accompagnées d’Anne-Emmanuelle. - Ensuite, une réponse te sera apportée sous quelques jours. De notre côté, nous vous proposons DE NOTRE CÔTÉ, NOUS TE PROPOSONS : - Un stage enrichissant sur des missions concrètes, avec un accompagnement individualisé te permettant de progresser et de développer tes compétences. - Une gratification horaire s'élevant à 4,35 € (montant conforme à la réglementation en vigueur). - Compensation des frais de transport à hauteur de 1,36 € par jour, et compensation financière de la part patronale des titres restaurant de 6,60 € par jour. - Horaires (35h) : Plages horaires flexibles entre 8h30 et 18h00. LEGALLAIS est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Localisation du poste Normandie, Calvados (14) Lieu Epron Poste à pourvoir le 19/01/2026