Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements CDD, CDI, et le travail temporaire, au service de divers secteurs tels que tertiaire, industrie, BTP, informatique, et plus encore. Avec 70 collaborateurs répartis dans 15 bureaux en France, nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nos procédures RH, et notre connaissance approfondie des bassins d'emploi.
Pourquoi choisir Nextep HR :
* Contacts privilégiés avec les entreprises pour positionner efficacement vos candidatures
* Expertise reconnue dans l'industrie
* Accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement
Le groupe Domino RH, spécialisé dans le travail temporaire, possède plus de 150 agences en France et offre également des services dans divers domaines tels que paramédical, médical, social, BTP, transport, industrie, commercial, comptabilité, paie, assistanat, ainsi que des solutions RH diversifiées : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Nous recrutons un(e) Auditeur(trice) pour un cabinet d'expertise comptable de renom. Vos responsabilités incluront :
* Management d'auditeurs juniors
* Vérification de la régularité et de la gestion des comptes annuels
* Assurer la fiabilité des résultats auprès des autorités et partenaires
* Analyse des ressources pour l'audit financier
* Conseil et recommandations financières
* Rédaction de notes de synthèse
Rejoignez un cabinet reconnu pour son excellence, bénéficiant d'avantages tels que :
* Prime de participation
* Prime sur objectif
* Dématérialisation des processus
* Ambiance conviviale et dynamique
Cette opportunité vous permettra de contribuer dans un environnement stimulant tout en développant vos compétences professionnelles.
Profil recherché :
Vous avez au moins deux ans d'expérience dans un cabinet comptable. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et d'interprétation, ainsi que vos qualités humaines, seront des atouts précieux. La rémunération sera adaptée à votre expérience.
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