Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable
Nous développons des technologies innovantes pour une mobilité qui compte pour les gens.
Votre mission, vos rôles et vos responsabilités
Notre équipe RH France, Royaume-Uni et Allemagne du secteur "Intérieur" des véhicules recherche un(e) apprenti(e) HR Business Partner.
Le poste est localisé à Méru dans l'Oise (à 50 minutes de la Gare du Nord à Paris et à 30 minutes de Cergy).
L'équipe RH "Région" soutient les fonctions Opérations, Ingénierie, Programmes et Support et met en œuvre des actions visant à créer une organisation performante grâce à l'engagement des employés, au développement des talents, à la gestion des effectifs, aux relations avec les employés, au développement organisationnel, à la diversité et à l'inclusion.
Au sein de cette équipe, vous travaillerez dans un environnement opérationnel international, entouré de personnes dévouées, innovantes et entreprenantes qui collaborent pour développer l'atout le plus précieux de FORVIA : ses employés !
Vous travaillerez avec la Directrice HR Région et participerez à divers projets passionnants, assumerez des responsabilités et acquerrez une excellente connaissance de la fonction de gestion des ressources humaines dans une entreprise dynamique.
Vous travaillerez sur des défis qui comptent.
Responsabilités principales :
L'apprenti aura l'occasion de contribuer activement à diverses activités/projets. Il/elle sera chargé(e) de :
* Soutenir la feuille de route régionale des RH (planification stratégique des effectifs, autonomisation des employés, gestion des talents, relations avec les employés, etc.
* Assurer une communication régulière sur les initiatives et les projets liés à l'engagement, aux réalisations régionales, aux programmes de reconnaissance et au bien-être en promouvant une culture de collaboration
* Soutenir la mise à jour et l'analyse des indicateurs RH pour la région France/Royaume-Uni/Allemagne et suivre le plan d'action associé
* En collaboration avec l'équipe de développement des talents, suivre le tableau de bord des effectifs, les données de recrutement et les indicateurs de performance clés pour la région et assurer le suivi
* Soutenir le processus annuel STAR (évaluation des performances) et la définition des objectifs
* Soutenir le partenaire RH dans ses activités quotidiennes
* ... et d'autres tâches passionnantes !
Comme nous évoluons dans un environnement en constante mutation, de nouveaux projets et initiatives peuvent voir le jour au cours de votre apprentissage.
Dans le cadre de votre soutien à l'équipe des relations sociales en France, vous serez amené(e) à :
* Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Economique Central
* Participer à la préparation des réunions de négociation avec les syndicats en France
* Contribuer à des études de cas sur des questions juridiques afin d'assister les responsables RH sur différents sites
Votre profil et vos compétences pour réussir
Compétences techniques/formation
* Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines et avez une expérience préalable en tant qu'apprenti/stagiaire dans le domaine des ressources humaines
* Vous maîtrisez l'anglais (écrit et parlé) et le français
* Vous savez communiquer de manière percutante et visuelle à l'aide de divers outils (Canva, PowerPoint, etc.)
* Vous êtes à l'aise avec Excel
Compétences relationnelles
* Vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'une grande agilité
* Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution
* Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
* Vous êtes orienté(e) vers les résultats et organisé(e)
* Vous avez l'esprit critique
* Vous êtes à l'aise avec les technologies numériques et la simplicité
Alors, vous nous rejoignez ?
L'apprentissage débutera en septembre 2025 et durera 12 mois.
En tant qu'employeur responsable, Faurecia s'engage à promouvoir la diversité. Ce poste est ouvert à tous.
Ce que nous pouvons vous offrir :
* Chez Forvia, vous trouverez un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe pour une mobilité durable.
* Nous sommes le septième équipementier automobile mondial, avec plus de 157 000 collaborateurs dans plus de 40 pays, offrant de nombreuses opportunités d'évolution de carrière.
* Nous recherchons des personnes énergiques et agiles, capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des personnes dotées d'un esprit d'équipe, d'un sens de la collaboration et d'une passion pour la fourniture de services de haute qualité à nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de leur vie. Des personnes très performantes. Des personnes ouvertes sur le monde et aspirant à travailler dans un secteur en pleine mutation où l'excellence, la rapidité et la qualité sont essentielles.
* Nous cultivons un environnement propice à l'apprentissage en fournissant des outils et des ressources qui nous permettent de rester à la pointe de la mobilité. Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel à l'université FORVIA (cinq campus dans le monde).
* Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale.
* Nous croyons que la diversité est une force. Afin de créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une valeur réelle pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs en matière de diversité des genres et des plans d'action pour l'inclusion.
* Atteindre la neutralité carbone en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse du SBTi), alignée sur l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident nos actions : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Pourquoi nous rejoindre :
FORVIA est un groupe technologique automobile au cœur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons notre expertise en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour faire avancer l'industrie automobile.
Avec plus d'un siècle d'histoire, nous sommes le septième équipementier automobile mondial et employons plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Vous trouverez notre technologie dans environ un véhicule sur deux produit dans le monde.
En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial à obtenir la certification SBTI Net-Zero Standard. Nous nous sommes engagés à atteindre la neutralité carbone d'ici 2045 au plus tard.
Alors que l'innovation technologique et la nécessité de la durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers de la route dans le monde entier.
Levallois-Perret, Île-de-France, France 2 days ago
Gennevilliers, Île-de-France, France 16 hours ago
Manager Ressources Humaines Sénior (F/H)
Montesson, Île-de-France, France 18 hours ago
Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 2 days ago
La Courneuve, Île-de-France, France 2 months ago
Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 4 months ago
Chargé(e) des Ressources Humaines - Cergy H/F
Assistant(e) - Chargé(e) de Mission SIRH
Bois-Colombes, Île-de-France, France 2 days ago
Méru, Hauts-de-France, France 20 hours ago
Beauvais, Hauts-de-France, France 1 week ago
Apprenticeship: Human Resources Assistant - M/F
Levallois-Perret, Île-de-France, France 6 days ago
Chargé(e) de missions en ressources humaines
Levallois-Perret, Île-de-France, France 6 days ago
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.