Description du poste
Actuellement composé de conseillers, le service MAS a, depuis sa mise en place permis à personnes de réaliser des soins auxquels elles renonçaient jusqu'alors.
Au sein de cette équipe vous serez en charge de l'instruction des sollicitations internes et externes, et de leur suivi, dans le cadre de l'accompagnement des publics en renoncement aux droits et/ ou aux soins.
Principales missions :
1. Traiter et suivre les signalements issus des partenaires extérieurs et des services internes
2. Travail de saisie sur des outils pour enregistrement des partenaires et des détections
3. Mise à jour et suivi de données
Profil recherché
Vos compétences
4. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile,
5. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe,
6. Vous avez le sens de l'organisation,
7. Vous êtes force de proposition et d'innovation,
8. Doté d'une capacité à travailler en équipe et en transversalité, vous connaissez l'environnement sanitaire, social, institutionnel, économique et le tissu social du département.
Votre formation
Vous êtes diplômé d'un BAC/3, idéalement en sanitaire et social.
En lien avec ces activités, le (la) candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste
Informations complémentaires
Conditions particulières :
9. Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
10. Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
11. Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
12. Salaire : 1 € mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N),
13. Avantages : carte déjeuner, prime de crèche, Prévoyance, Épargne, conciergerie,
14. Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
15. Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
16. Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
17. Comité Social et Économique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
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