Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous sommes plus de 950 collaborateurs tous animés par une même ambition : bâtir pour la vie. Implantés dans trois régions, les Hauts-de-France, le Grand-Est et la Bourgogne Franche-Comté, nous améliorons le quotidien de millions de personnes en construisant des bâtiments qui servent la vie et répondent à tous les besoins : habiter, soigner, apprendre, travailler, se divertir. Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous recherchons un.e responsable travaux spécialisé.e en gros oeuvre pour participer à un projet d'envergure industriel.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
Vous serez en relation avec le responsable de production dans le pilotage global du pôle gros oeuvre pour apporter les contributions suivantes :
- Participer à la planification et à la coordination de l'ensemble des chantiers.
- Encadrer et accompagner les ingénieurs travaux dans la conduite de leurs opérations.
- Contribuer au pilotage budgétaire et à l'analyse des résultats économiques.
- Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement.
- Représenter l'équipe gros oeuvre auprès de la direction, des clients et des partenaires externes.
Le poste est basé à Soissons.
Et si c'était vous ?
Nous recherchons une personnalité dynamique et doté d'un bon relationnel. Vos capacités managériales et d'organisation seront deux éléments clés pour être reconnue auprès des équipes et partenaires que vous aurez en relation.
Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous avez acquis une expérience d'au moins 8 années sur un poste similaire ou en conduite de travaux, dont une partie en management d'équipe.
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
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