Le GEPIM 71 recrute, pour le POLE FORMATION UIMM Bourgogne 21-71 sites de Chalon sur Saône, Le Creusot et Dijon, 6 personnes (H/F) pour devenir Formateur Professionnel Domaine Technique après avoir suivi un parcours en alternance (intégration prévue en Octobre/Novembre 2024).
Un parcours en alternance sera mobilisé afin d'obtenir un Titre Professionnel (RNCP 37275).
Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEPIM.
L'objectif de ce parcours de formation est de sécuriser votre intégration au sein des équipes pédagogiques du Pôle Formation UIMM Bourgogne 21-71.
Activités confiées :
- Préparer et animer des actions de formation collectives
- Construire des parcours individualisés et des outils adaptés
- Accompagner les apprenants dans leur montée en compétence
- Suivre les apprenants en entreprise
- Réaliser le suivi des parcours et la mise à jour des données dans les outils adaptés
- Participer aux démarches de qualité et de certifications en vigueur au sein du Pôle
Profil recherché :
- Formation : Selon la spécialité, BAC PRO technique à Bac + 2
- Une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions d'Usineur, Chaudronnier, Soudeur ou Technicien de Maintenance
- Une expérience souhaitée sur des missions de tutorat, d'accompagnement dans le domaine personnel ou professionnel
- Sens relationnel, capacité d'écoute et d'adaptation
Conditions :
- Contrat de professionnalisation de 9 mois en vue d'un CDI
- Rémunération prévue en alternance : 2100€ sur 13 mois
- Rythme horaire : 35h / horaires de journée
Merci d'adresser vos candidatures par mail à Sonia SIMETTE à l'adresse : ssimette@geindustrie71.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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