Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) Evénementiel et Communication dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du 7 septembre jusqu'au 29 janvier 2027.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication au sein d'une équipe de 4 personnes avec vous, vous évoluerez dans un contexte international et en évolution constante.
Evènementiel :
- Organisation des salons professionnels : SIAL 2026, SIRHA 2027 (Intendance (hôtel, parking, restaurant), interface avec le standiste, mise en place des stands
- Préparation des outils de communication pour les salons, supports publicitaires
- Organisation d'évènements internes (activité cohésion, repas de noël, animations..)
Communication externe ;
- Création et mise à jour de supports commerciaux (PLV, affiche, flyer, book, catalogue produit )
- Elaboration et envoi de newsletter, mise à jour de la base de données, suivi KPI's
- Elaboration et envoi de mailing d'offres commerciales et mise en avant de produits
- Animation des réseaux sociaux LinkedIn & Instagram : création de contenu, diffusion et suivi des performances
Communication interne :
- Création et mise en place des signatures de mail
- Elaboration et commande de matériel de communication (goodies, stylos, pochettes, cartes de visite)
Packaging :
- Elaboration des emballages en collaboration avec les prestataires (imprimeur, société externe de marketing)
- Mise à jour du design des sachets existants (photos, liste d'ingrédients)
- Suivi et enregistrement de la gamme de sachets référencés à Marque
- S'assurer de la conformité des emballages marketés
Aspects Qualité/ Environnement / Sécurité sanitaire du poste :
- Connaissance des procédures qualités
Notre proposition :
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir à compter du 7 septembre 2026
- Statut Employé
- Horaires de travail du lundi au vendredi à 39h (dont 4h supplémentaires payées)
- Convention Collective du Commerce de Gros
Rémunération & avantages :
- Salaire selon profil : 2 300 € à 2 500 € suivant expérience professionnelle pour 39 heures
- Tickets Restaurant (avec prise en charge de 60% par l'employeur)
- Plan Epargne Entreprise avec abondement de l'employeur
En pratique :
- Ce poste est à pourvoir à compter du 7 septembre 2026
- Statut Employé
- Horaires de travail du lundi au vendredi à 39h (dont 4h supplémentaires payées)
- Convention Collective du Commerce de Gros
Rémunération & avantages :
- Salaire selon profil : 2 300 € à 2 500 € suivant expérience professionnelle pour 39 heures
- Tickets Restaurant (avec prise en charge de 60% par l'employeur)
- Plan Epargne Entreprise avec abondement de l'employeur
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