Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Vous serez accompagné(e) par Lynda SEBAÏ, spécialisée dans les fonctions support en Bourgogne. Au sein d'un cabinet de conseil et d'expertise pluridisciplinaire à taille humaine, reconnu pour son ancrage régional et la diversité de ses activités, vous intégrez un pôle RSE récent, en cours de structuration.
Créé il y a environ deux ans, ce pôle a connu une phase de lancement, nécessitant aujourd'hui une reprise en main et une consolidation des actions engagées.
Rattaché(e) à un associé, vous intervenez avec une large autonomie sur le développement et le pilotage des missions RSE essentiellement externes mais aussi en interne. Vous prenez le relais des travaux existants, assurez la continuité des projets en cours (notamment sur des dossiers issus du secteur viticole) et travaillez en lien étroit avec un collaborateur en poste depuis 2 ans.
Vous bénéficiez d'un cadre souple avec une réelle latitude dans vos actions, tout en vous inscrivant dans une logique de validation stratégique avec les associés.
Dans un environnement en transformation (notamment avec la migration vers INQOM), vous jouez un rôle clé dans la structuration du pôle et sa montée en puissance, avec la possibilité à terme de contribuer activement à son développement commercial selon vos appétences.
Vos missions :
- Reprendre et structurer les missions RSE existantes
- Accompagner les clients dans leur stratégie RSE
- Réaliser des audits extra-financiers et préparer aux obligations réglementaires (CSRD, labels)
- Développer et formaliser les offres RSE du cabinet
- Piloter la stratégie RSE interne
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique
- Participer, selon profil, au développement d'affaires.
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Conditions du poste :
- CDI - statut cadre
- Rémunération à partir de 3000 brut mensuel sur 12 mois + primes (13,14,15ème mois) - fourchette large selon expérience
- Organisation du temps de travail modulée selon l'activité
- 1 jour de télétravail par semaine
- Déplacements ponctuels chez les clients
- Environnement de travail dynamique avec événements internes
- Outils : INQOM
- Perspectives d'évolution avec développement du pôle RSE
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