Descriptif du poste:
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous réalisez tous les actes de gestion administrative relatifs à l'embauche, aux mutations et aux sorties du personnel salarié, des intérimaires et des stagiaires de la population dont est en charge le RRH. Il a un rôle de veille et d'alerte sur les actes de gestion et le climat social de la population vis-à-vis de son RRH.
Le Référent Ressources Humaines :
* Anticipe et/ou assure de l'accueil des nouveaux arrivants jusqu'à la sortie des collaborateurs
* Anticipe, réalise et suit des actes administratifs relatifs à la gestion du personnel : dossiers individuels, logiciels RH
* Assure le suivi des contentieux prud'homaux, éventuellement en relation avec les avocats
* Fiabilise et contrôle les éléments fixes / variables de paie et charges sociales
* Organise les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur ou d'une équipe et filtre les appels et les accueils physiques
* Gestion de projets administratifs transverses,
* Force de proposition et d'amélioration continue,
* Interlocuteur privilégié et soutien aux managers de proximité et aux salariés
* Gestion des demandes d'achats de l'ensemble des sites sur le budget de la DRH
* Gestion des entretiens de mi- période d'essai et entretien de sortie
Profil recherché:
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative comme Assistante RH de 10 minimum ou de Chargé RH de 5 ans minimum
La connaissance de l'outil Workday est indispensable
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Poste à pourvoir en CDD
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté
* Possibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis)
* Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires
* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport
* Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
* Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement
* Compte Epargne Temps
* CE
* Restaurant d'entreprise
* Salle de sport
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