Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste
Rejoignez une marque en pleine infusion !
Nous sommes une PME dynamique, à la tête d'un réseau de 24 boutiques spécialisées dans la vente de thé et café, en plein développement.
Notre mission ?
Offrir une expérience sensorielle unique autour de produits de qualité et d'un savoir-faire authentique.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Animateur/trice réseau / développeur/euse réseau de franchise basé(e) au siège à Rioz, pour piloter et accompagner nos franchisés.
Votre mission :
Animer et coordonner le réseau :
Visiter les magasins pour garantir l'application du concept, des process et des actions commerciales
Lien entre le siège et les franchisés
Suivi des performances commerciales
Analyser les données, les indicateurs clés et adapter les conseils à chaque magasin
Former et conseiller les franchisés
Participer au développement du réseau:
Recruter des nouveaux franchisés
Chercher des emplacements pour étendre le réseau
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale,Coordonner des actions de promotion,Développer et entretenir un réseau,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer les besoins en formation des membres du réseau,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Optimiser la communication interne au réseau,Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau,Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
