Rejoindre l'univers des recruteurs indépendants
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* Rôle et responsabilités : Ce poste vous offre la possibilité de travailler comme consultant en recrutement indépendant, développant votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client.
* Développement commercial : Vous serez chargé de la prospection active d'entreprises ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition.
* Gestion des recrutements : Vous assurerez la rédaction et la gestion des annonces, la sourcing de candidats, la conduite des entretiens et l'accompagnement des processus jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu.
Compétences requises : Expérience préalable en cabinet de recrutement, fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement, sens du relationnel et du service client.
Bénéfices et avantages : Pour les consultants qui atteignent un certain niveau de chiffre d'affaires, ils bénéficieront d'une rémunération claire et motivante, avec une commission versée directement dans les 24h après réception des règlements clients. De plus, vous aurez accès à des outils performants sans frais, tels qu'un logiciel CRM, ATS et multidiffusion, ainsi qu'aux principales CVthèques. Enfin, vous bénéficierez d'un accompagnement continu pour nourrir votre progression.
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