Vos missions en quelques mots L'opération d'intérêt métropolitain (OIM) Arc rive droite développe l'attractivité des 11 communes métropolitaines entre Garonne et Dordogne, grâce à la valorisation et la consolidation des filières économiques de la transition écologique et le soutien de projets innovants. Le. la chargé.e de mission contribue au développement et à l'animation du centre ressource InnoGaronne, dédié à l'accompagnement des start-ups oeuvrant à la décarbonation industrielle. · Contribuer à la poursuite des études liées à la faisabilité immobilière et financière. · Animer les réflexions sur la gouvernance collective du centre ressource · Prendre en compte les attentes et les besoins des entreprises présentes sur le site · Assurer la gestion administrative et locative du centre de ressources Innogaronne · Coordonner les actions avec Technowest. · Mettre en œuvre les conclusions du schéma-directeur stratégique et opérationnel d’InnoGaronne · Définir les modalités d’animation du site Innogaronne · Assurer une transversalité avec l’ensemble des services et collaborateurs internes et externes à Bordeaux Métropole, impliqués ou à mobiliser sur ce projet. · Initier et animer des groupes de réflexions prospectives sur des thématiques innovantes, en lien avec les enjeux et le contexte actuel de l’OIM Arc Rive Droite. · Participer à l’élaboration des orientations stratégiques du projet et à sa cohérence avec les stratégies et politiques métropolitaines. · Participer aux réunions en représentant le cas échéant, le PTRD en prenant en compte l’ensemble de ses enjeux et en rendant compte aux personnes concernées. · Assurer l’entraide nécessaire dans la direction sur les sujets en tension Profil recherché · Développement et animation économique · Connaissance des réseaux d’entreprises et des acteurs du développement économique et territorial · Connaissance des acteurs et des enjeux du secteur industriel · Management de projet multi partenarial · Montage et ingénierie de projets · Pilotage de projets, de la conduite et l’accompagnement au changement · Capacité à travailler en autonomie et en mode projet · Techniques d’animation de groupes · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d’informations / Capacité à travailler en partenariat · Qualités relationnelles en équipe, avec les entreprises et les élus / capacité de négociation · Efficience / Fiabilité / Logique de résultats · Force de propositions · Curiosité et ouverture / Esprit d’initiative / Créativité · Approche transversale des dossiers et multi-partenariale
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