Directeur d'association de lutte contre les exclusions

Dans la perspective du départ de l'actuel directeur, dans un environnement en constante
évolution, nous recherchons notre futur(e) Directeur/rice afin de porter et déployer notre
projet associatif.
Missions
Rattaché(e) au Conseil d'administration, vous assurez la direction de l'association et pilotez,
en lien étroit avec les directeurs adjoints et chefs de services l'ensemble des établissements et
services.
À ce titre, vous :
- Animez et fédérez une équipe de direction et de chefs de service, dans un esprit de
coopération et de confiance.
- Développez une culture managériale fondée sur la collégialité des décisions, le
partage des enjeux, l'autonomie et la responsabilisation.
- Assurez le pilotage stratégique et opérationnel des activités en cohérence avec le
projet associatif.
- Accompagnez l'organisation dans un contexte incertain, en mobilisant de fortes
compétences en conduite du changement.
- Portez et incarnez la politique associative en interne comme en externe, notamment
auprès des partenaires institutionnels et financiers.
- Accompagnez, soutenez les administrateurs afin de consolider une gouvernance
associative capable de répondre aux nouveaux défis du secteur de la lutte contre les
exclusions
- Développez une vision territoriale, contribuez aux dynamiques locales et menez des
actions de plaidoyer en faveur des personnes accompagnées.
Projets stratégiques à conduire
En lien étroit avec l'équipe cadre et les administrateurs, vous pilotez plusieurs chantiers
structurants :
- La conduite de projets d'investissement structurants pour l'avenir de l'association
et des établissements
- Le renforcement et la diffusion d'une culture d'innovation sociale à travers le
laboratoire de l'association, La Lampisterie.
- Poursuite des espaces de collaborations renforcées avec les associations locales
(Collectif Atelier 1901), régionales et nos fédérations (FAS et URIOPSS notamment).
- Poursuite de travail engagé par les administrateurs autour du modèle associatif issu de
la loi 1901, du renforcement de la gouvernance en lien avec d'autres associations
partenaires.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une association (la
connaissance secteur social ou médico-social serait un plus)
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à prendre des décisions
stratégiques
- Leadership fédérateur et aptitude à mobiliser les équipes autour d'un projet commun
- Excellentes compétences relationnelles et de représentation
- Forte sensibilité aux enjeux sociaux et à la lutte contre les exclusions

Date limite de réception des candidatures (CV et lettre de motivation) : 4 juin 2026
Les entretiens se dérouleront les 16 et 17 juin au siège de l'association sur Alès. Les réponses
seront communiquées le 18 juin au plus tard.