L'intervention infirmière se réalise au sein du CHRS de l'URAS où sont localisées 2 places LHSS et plus de 49 places d'hébergement social. La dimension du soin relationnel occupe une place prépondérante dans la fonction exercée.
Mission :
- Assurer le suivi infirmier des patients admis sur l'Etablissement LHSS et accueillis au CHRS de l'URAS
- Assurer si nécessaire l'accompagnement physique aux RDV médicaux des personnes accueillies en LHSS
- Assurer la coordination du parcours de santé des résidents
- Pratiquer des soins infirmiers, préparer les piluliers et administrer les médicaments prescrits
- Contribuer à une démarche d'éducation à la santé et d'accompagnement vers un mieux-être
- Travailler au développement de l'autonomie des personnes
- Assurer la traçabilité des soins et des observations sur le logiciel Netvie
- Sensibiliser et accompagner les usagers vers les dispositifs de soin de droit commun
- Travailler en concertation avec l'équipe LHSS et l'équipe du CHRS de l'URAS
- Elaborer et prendre en charge la tenue des dossiers infirmiers
- Participer à la démarche qualité de l'établissement LHSS, appliquer les protocoles et procédures relatives à l'activité infirmière
- Participer aux différentes réunions liées à la fonction (Lits Halte Soins Santé, équipes éducatives du CHRS de l'URAS et toute autre réunion utile à la bonne réalisation de la mission)
- Travailler en concertation avec les partenaires médico-sociaux d'Emergence-s (PASS, UMAPP, La Boussole.)
- Maintenir et développer des liens avec les professionnels du champ hospitalier et libéral (médecin généraliste, CHU, CHR, laboratoires, pharmacie, kiné, IDE libérales.)
- Participer aux réflexions des équipes (outils de prise en charge, projet de service.).
- Accueillir, sensibiliser et encadrer des stagiaires IDE
- Gérer et organiser une infirmerie (rangement, gestion des stocks.)
Ce poste requiert les compétences suivantes :
- Aptitude à établir une relation de confiance, de qualité et respectueuses de l'usager
- Capacité d'écoute et d'évaluation des besoins en santé
- Capacité à s'adapter aux personnes accompagnées (adaptation à des profils éloignés du soin, voire réfractaires aux soins)
- Maîtrise des soins infirmiers (pansements, injection, prises des constantes.).
- Capacité à adopter une distance professionnelle et à se décentrer d'une vision uniquement sanitaire de la santé et du soin
- Capacité à se positionner et à fixer un cadre en connaissant les limites de ses fonctions, en les expliquant aux personnes accompagnées et aux professionnels
- Capacité à orienter les personnes vers les dispositifs appropriés et les spécialistes de santé
- Capacité de réactions adaptées lors de situations à risque (ex : gestion de crise, de l'agressivité)
- Capacité à intervenir dans des situations d'urgence médicale
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Aptitude organisationnelle.
Profil du candidat :
- Diplômé(e) du DEI (Diplôme d'Etat d'Infirmier)
- Etre titulaire d'un permis de conduire de catégorie B et d'une validité à conduire
- Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité
- Connaissance du logiciel médico-social Netvie appréciée
- Compétence linguistique en anglais appréciée.
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