Description entreprise :
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 13 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE), Chaplin’s World (CH)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
Contexte
Pour étoffer son équipe la direction de l’Audit Interne recrute un/une Auditeur(trice) Interne Junior. Le poste est rattaché au directeur de l’Audit Interne au sein d’une équipe de 4 personnes.
La direction de l’Audit Interne est directement rattachée à la direction générale. Elle travaille de manière indépendante et conformément aux normes et pratiques professionnelles du métier. Ses domaines d’intervention concernent les enjeux et risques majeurs du Groupe sur toutes ses activités : pilotage, finance, RSE, vente et marketing, opérations, SI, RH, achats, juridique, conformité….
Missions générales
Notre Auditeur(trice) Interne Junior sera impliqué(e) dans les différentes missions menées par la direction au Siège et dans les parcs et domaines skiables en France et à l’étranger (Autriche, Belgique, Pays-Bas, Suisse).
Il/elle sera directement en relation avec des membres du COMEX Groupe et des directions des sites.
Il/elle participera aux différents travaux d’une mission, à savoir :
· Définir l’objectif et le périmètre de l’audit,
· Réaliser les recherches documentaires et analyses,
· Élaborer le programme de travail et identifier les tests à réaliser,
· Participer aux entretiens avec les audités,
· Rédiger le rapport final en identifiant les zones de risque et les axes d'amélioration,
· Présenter les conclusions à la direction générale,
· Suivre la réalisation des recommandations émises.
Profil recherché :
Vous êtes en Master 1 ou 2 d’une Ecole de Commerce ou d’une Université avec une spécialisation Audit Interne/Finance et/ou une 1ère expérience en cabinet d’audit interne ou externe (stage, alternance).
Votre rythme d'alternance est compatible avec une organisation de type 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou avec des périodes longues (ex: 3 mois à l'école puis 6 mois en entreprise)
Vous êtes attiré(e) par le monde des loisirs et/ou du ski.
Compétences :
* Connaissance métiers (finance et autres)
* Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
* Bonne communication à l’écrit comme à l’oral
* Autonome et rigoureux
* Capacité d’écoute et diplomatie
* Qualités relationnelles
* Anglais courant
Le permis B est nécessaire.
Informations complémentaires
* Télétravail ponctuel (à hauteur de 1 jour par semaine)
* Déplacements sur sites à prévoir en France et en Europe de l’ordre de 20% du temps
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