Alternance - reporting rh & compensation / rémunération f/h

Alternance - Reporting RH & Compensation / Rémunération F/H


Type de contrat

Apprentissage


Responsabilités

* Construire et publier les reportings sociaux du Groupe : tableaux de bord mensuels et rapports annuels
* Répondre aux demandes et aux diverses requêtes émanant de la DRH ou d’autres services internes ou d’organismes externes (index égalité H/F, enquêtes de rémunération)
* Administrer et former à l'outil de consolidation des données sociales du Groupe
* Gérer les évolutions de l'outil de reporting et les liens avec les autres applications (paie …)
* Participer aux nouveaux projets RH au niveau groupe en relation avec le reporting ou analyses sociales
* Participer aux campagnes annuelles de rémunération : Politique salariale, Bonus, Participation, etc.
* Veiller au respect des règles à appliquer au sein du groupe (mini conventionnels, SMIC, accords spécifiques, …)
* Être un business Partner avec les RH opérationnels ainsi que les équipes Finance et les directions opérationnelles


Qualifications

Vous entrez en Master 2 RH ou Contrôle de gestion et vous avez une appétence pour les chiffres et le contrôle de gestion social.

Vous maîtrisez Excel et disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.


Avantages Principaux

* Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
* Plan d’épargne entreprise
* Prime d’intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
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