Cdi - contrôleur de gestion projets digitaux

CDI - Contrôleur de Gestion Projets Digitaux, Angers

Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...

Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)

Rôle : En assistance technique ou sur nos plateaux d’activités, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe. Le poste est basé à Angers ou en périphérie selon les projets, accessible en bus/tram ou à proximité de la gare. Vous travaillez dans un contexte agile.

Profil recherché : Vous avez une expertise à apporter sur la gestion de projet. Vous avez un background technique ou des connaissances fonctionnelles dans les domaines des banques, assurances, mutuelles.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : Chèques supplémentaires pour événements propres, avantages CE, afterworks, communauté techlead, etc.

Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

#Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe offre également des services transversaux autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

#Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Avec 28 agences en France et à l’international, nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Valorisez vos forces et singularités en participant à des projets ambitieux.

Processus de recrutement :
- Entretien RH : discussion sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
- Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
- Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la mission, du salaire et des avantages.

#J-18808-Ljbffr