Responsable des partenariats f/h

Informations générales Entité de rattachement La MNT, est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale, qui protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Nous militons pour une protection sociale responsable, au plus près des besoins des agents des services publics locaux. Les valeurs du mutualisme et du service public sont les pierres angulaires de notre action : - Solidarité : nous permettons un accès de tous à la santé. - Organisation démocratique : chaque adhérent peut intervenir directement dans les délibérations de la mutuelle. - Non-lucrativité : la MNT est une société de personnes sans actionnaires à rémunérer, tous les excédents sont réinvestis ou redistribués. - Responsabilité : nous proposons des solutions garantissant l'équilibre à long terme du système de protection sociale. Nous sommes présents partout en France métropolitaine et dans les DROM avec 94 agences pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux, et 1 630 élus par les adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Référence 2026-2989 Titre de la fonction Responsable des Partenariats F/H Métier Affaires publiques/ Institutionnelles - Responsable des partenariats stratégiques Contrat de travail CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Cette opportunité se situe au sein de la Direction Stratégie et Influence située au siège de la MNT à Paris 75015. Contexte : Concevoir, structurer, sécuriser et piloter l’ensemble des partenariats stratégiques de la MNT, en appui direct de la Direction Stratégie et Influence et en coordination étroite avec l’ensemble des directions, afin de faire des partenariats un levier structuré, cohérent et maîtrisé de développement, d’influence et de transformation au service du projet stratégique, institutionnel et mutualiste de la MNT. Missions principales : Appuyer la Direction Stratégie et Influence en assurant le suivi stratégique des partenariats et en produisant les analyses et éléments d’aide à la décision nécessaires : Être capable d’anticiper les impacts stratégiques des partenariats sur la trajectoire globale de la MNT et d’alerter la Direction sur les enjeux majeurs nécessitant arbitrage. Suivre, tenir à jour et faire évoluer la cartographie et les modèles de partenariats existants : Être capable d’analyser la cohérence des partenariats avec la stratégie et les priorités de la MNT. Être le moteur du bon fonctionnement des partenariats stratégiques, en animant les relations partenariales, en anticipant les points de vigilance et en facilitant les arbitrages : Être capable d’anticiper les situations sensibles ou à forts enjeux et de faciliter des arbitrages stratégiques dans un contexte institutionnel et partenarial complexe. Assurer la coordination transverse de l’ensemble des directions impliquées, afin de garantir l’alignement des engagements partenariaux avec les capacités réelles d’exécution : Être capable de gérer des situations de divergence ou de tension entre directions et de faciliter des solutions partagées. Piloter et faire évoluer le dispositif de gouvernance, de suivi et d’évaluation des partenariats, incluant les COPIL, les instances de suivi, les feuilles de route et les indicateurs associés : Être capable de faire évoluer les dispositifs d’évaluation et de pilotage des partenariats afin d’en renforcer la pertinence stratégique et la capacité d’anticipation. Contribuer à la sécurisation des partenariats, par la formalisation, le suivi et l’actualisation des accords et conventions. Veiller à l’articulation des partenariats avec la trajectoire SI et opérationnelle. Contribuer aux réflexions relatives à la croissance externe, aux dynamiques territoriales et institutionnelles, en lien avec les orientations portées par la Direction Générale. Profil recherché Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire Savoirs : Connaître l’environnement mutualiste et les partenaires de la MNT Connaitre l'organisation réseau MNT et la Fonction Publique Territoriale Connaître les modèles de partenariats et de leur mise en œuvre opérationnelle, idéalement dans les secteurs de l’assurance ou de la protection sociale. Comprendre les enjeux réglementaires liés aux partenariats et capacité à s’appuyer sur les expertises internes. Être sensible aux enjeux SI, organisationnels et opérationnels. Maîtriser les principes de gouvernance et de pilotage transverse. Savoir-faire : Savoir piloter et animer des partenariats complexes dans la durée Savoir coordonner des acteurs multiples sans lien hiérarchique direct Savoir anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des solutions Savoir produire des supports stratégiques et d’aide à la décision Savoir adapter sa communication et adopter une posture de tiers de confiance Savoir mener un projet Savoir-être : Savoir adopter une posture stratégique et institutionnelle Savoir coordonner et mobiliser des acteurs multiples Savoir faire preuve de discernement et de diplomatie Savoir agir avec rigueur et fiabilité Savoir être à l’écoute et pédagogue Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie Informations complémentaires : Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Pour toute question relative au poste, suite à candidature, votre contact RH : Anne-Sophie GOURDON E-mail : anne-Sophie.GOURDON@mnt.fr Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? Alors n'hésitez plus ! Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Localisation du poste SIEGE SOCIAL, 75 Géolocalisation par zone Oui Lieu 3 Sq. Max Hymans, 75015 Paris, France Critères candidat Niveau d'études min. requis > Bac 4 Diplôme > Bac 4 Niveau d'expérience min. requis 6 ans ou plus