Directeur(rice) adjoint(e) d'etablissements

Description du poste

Ses missions principales seront :

1. Etre acteur dans la démarche de performance engagée par l'UGECAM et déclinée au niveau de l'établissement au regard de l'évolution des modalités de tarification et des organisations impactées par le projet architectural
2. Participer au maintien de l'équilibre budgétaire
3. Valider et synthétiser les éléments nécessaires à l'établissement du budget, ses simulations et projections.
4. Piloter l'analyse des écarts prévisions/ réalisations et proposer les dispositions nécessaires à l'optimisation
5. Mettre en œuvre une politique de formation professionnelle en lien avec le projet des établissements de l'UGECAM et les projets de l'établissement en particulier l'accompagnement aux évolutions des métiers et de l'activité
6. Intervenir auprès du personnel et/ou des instances au même titre que le Directeur sur délégation spécifiée par celui-ci en particulier sur ses champs de missions spécifiques.
7. Représenter dans le même esprit le Directeur dans des instances externes ou internes à l'UGECAM.
8. Contribuer au développement de la qualité.

En tant que membre du comité de Direction du Pôle, le/la Directeur(rice) Adjoint(e) participera aux astreintes administratives de Pôle.

Profil recherché

Vos compétences

Expérience professionnelle appréciée :

Disposant d'une expérience probante dans l'équipe de direction d'établissement sanitaire de court/moyen séjour, le poste est évolutif puisqu'il permettra au candidat d'intégrer un groupe.

Connaissances particulières requises:

La connaissance des politiques sanitaires et sociales, du cadre juridique des établissements de santé et des règles régissant les autorisations, des fondamentaux des exigences de la HAS et de la gestion financières sont incontournables.

Votre formation

9. Master en management d'établissement Sanitaire ou équivalent.
10. Forte expérience souhaitée dans le domaine de la conduite de projet et du changement en établissement de santé
11. Permis B

Informations complémentaires

12. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ;
13. Salaire selon Convention Collective et profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ;
14. Complémentaire santé ;
15. Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
16. Contrat au forfait jour ( jours/an)

Le poste est à pourvoir dès que possible.