Responsable d'unité de production industrielle (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable d'unité de production industrielle (H/F)\n\nManpower Cabinet de Recrutement de la Haute-Savoie accompagne son client, acteur reconnu des industries manufacturières et de la production automobile, dans le recrutement de son futur Responsable d'Atelier (H/F).\n Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez la responsabilité d'un atelier clé et avez pour rôle de garantir sa performance et son évolution. Véritable relais de la stratégie industrielle sur le terrain, vous pilotez vos équipes avec exigence et bienveillance, en intégrant les standards du secteur automobile.\nVos responsabilités principales :\n - Manager et accompagner une équipe de 20 à 30 collaborateurs (opérateurs, régleurs, techniciens).\n - Piloter la performance QCDS : Qualité, Coût, Délais, Sécurité.\n - Déployer et animer les outils Lean (5S, Kaizen, SMED, management visuel, résolution de problèmes).\n - Analyser et suivre les indicateurs clés (TRS, rebuts, non-qualité, arrêts machines) et initier des plans d'actions correctifs.\n - Être présent sur le terrain pour fédérer, motiver et développer les compétences des équipes.\n - Organiser la production (horaires de journée + coordination avec le 3x8).\n - Garantir la conformité qualité aux exigences clients automobiles et aux normes industrielles.\n ?\n - Formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique, automatisme, production ou équivalent.\n - Expérience réussie (3 à 5 ans min.) en management d'atelier, idéalement dans le secteur automobile.\n - Solide maîtrise des outils Lean / amélioration continue.\n - Bonne connaissance des exigences qualité automobile.\n - Leadership naturel, sens du terrain, rigueur et capacité à embarquer vos équipes.\n\n - Un poste clé combinant management opérationnel et pilotage stratégique.\n - Un environnement où amélioration continue et excellence industrielle sont au c½ur des priorités\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap